九巴促退休員工用樂悠咭享乘車優惠　工會斥私自推出剝奪員工福利舉措

【橙訊】九巴近日要求員工滿60歲的家屬和退休員工，改用樂悠咭享用免費乘車優惠，被質疑用公帑補貼員工福利。工會昨日派出多名代表與九巴管理層舉行會議，反映廣大會員工友的意見及對公司不合理安排作出嚴正交涉。工會批評，公司在沒有事先與工會充份協商下，私自推出這項剝奪員工福利的舉措。

工會指，由於公司要求現時所有使用免費乘車證的員工、退休員工、及家屬等在年滿60歲後，都必須申領樂悠咭及授權公司查閱和使用相關資料，以便公司將現時免費乘車安排與樂悠咭結合起來，從而得到政府對樂悠咭持有人的交通費用餘額補貼。

工會稱，雖然公司表面上安排現時年滿60歲後可以免費乘車的退休員工和及家屬在使用樂悠咭時，可以用實報實銷方式領回每程兩元的費用（即先付款後找數），批評公司暗地裏準備逐步取消現時年滿60歲後可以免費乘車的退休員工和及家屬等安排。

涉私隱　指公司不能強制員工申請樂悠咭

對於公司這種不合理安排，工會代表在會議上明確地指出，強烈反對公司在沒有事先與工會充份協商下，便私自推出這項剝奪員工福利的舉措，必然不為廣大員工所接受。

工會強調，在九巴工作一定年資及年滿60歲後可以得到免費乘搭九巴公司旗下巴士線路是勞資多年以來共識，是員工多年享有的福利，是公司不能隨意改動和取消。另一方面，年滿60歲員工是否申請樂悠咭純屬個人意願，指公司絕不能強制員工申請。再加上樂悠咭涵蓋範圍甚廣，其中也涉及個人私隱資料，因此公司不能強制要求員工授權公司查閱和使用相關資料，使員工無端感到困擾。

工會將向相關政府部門反映意見和尋求立法會議員協助，以保障廣大會員工友的合理權益。另外，工會也留意到網絡上有藉這個事件惡意抹黑和攻擊工會的言論，工會指正準備徵詢法律意見和保留追究責任。