上遊幫忙|應聘司機繳納13800元租車,五天后「離職」只退3000元

來源:上遊新聞

今年6月,甘先生在重慶沛澤物流有限公司(以下簡稱沛澤物流)找到了一份送貨的工作,因為自己沒有用於送貨的車輛,於是他通過該公司的「牽線搭橋」,向重慶智酷汽車租賃有限服務有限公司(以下簡稱智酷租車),租賃了一台送貨用車,還繳納了首月租賃費用3800元和押金10000元。拉貨兩次後,甘先生認為工作時間和內容與招聘時承諾的嚴重不符,於是向沛澤物流提出不做了,希望相關公司能退還租車的費用。甘先生稱,經過溝通後對方只願意退3000元,於是他向上遊新聞熱線966966/上遊新聞APP進行了反映。

「入職」物流公司 他花了13800元租車

甘先生稱,今年6月他在一招聘APP看到了沛澤物流發佈的招聘送貨司機信息,隨後聯繫上了相關負責人龐先生。龐先生稱,工作內容為給固定酒店送乾淨的床單被套,然後回收使用過的床單被套,每天送8到16個酒店,工作時間8小時左右,里程約100公里。他還向上遊新聞記者展示了龐先生給他發的消息內容,其中明確表示送貨酒店為8到16家。

龐先生給甘先生發的工作內容

在該招聘平台上,上遊新聞記者也看到了沛澤物流還在招聘貨運司機。根據APP上的內容,這份工作月入1萬元到1萬5千元不等,「每天送兩趟,一趟工作時間大概在5個小時」,還明確寫有「一天工作十個小時左右」。

該公司在招聘平台上的招聘信息

當時,甘先生覺得該「工作」還不錯前往該公司簽訂「合約」,於是,他與沛澤物流簽訂了一份「物流運輸合作協議」。因為甘先生沒車,通過沛澤物流介紹,他與智酷租車簽訂了汽車租賃合約,租賃了一輛送貨用車並繳納了首月租金、押金共13800元,租期6期,自2023年6月21日到2024年12月20日。

6月22日,甘先生和另外一位司機去適應線路,「當時安排了一條線路,一共有24家,我們兩個人從早上5點做到晚上7點多。」6月24日,甘先生又去拉貨,公司安排的線路依然要跑20多家酒店,他從下午6點多忙到了25日上午10點,一天花了15、16個小時,途中還出現了中暑情況。「這兩次工作後,我發現工作內容和時長都與他們之前說的不一樣,開車送貨的同時還要搬貨,勞動強度大且時間長,存在嚴重安全隱患。我之前從事的本來就是比較辛苦的建築行業,這強度比我之前工作還大。萬一我出了什麼事,家人該怎麼辦?我25日就決定不幹了,提出退還租車費用和押金,但他們只願意退3000元。」

汽車租賃公司只退3000元押金

上遊新聞記者以甘先生朋友的身份,分別前往沛澤物流和智酷租車進行瞭解與溝通。

位於渝北區的沛澤物流

在沛澤物流,一名曹姓經理接待了甘先生和上遊新聞記者。對於甘先生提到的每天工作時間和送貨酒店數量與之前所言不符時,曹經理表示,甘先生送貨的線路因產值高,導致線路上的酒店較多、耗時較長;況且甘先生還是新手,耗時肯定還要長一點。他還稱,送貨本來就比較辛苦,不可能每天只工作8個小時。上遊新聞記者向曹經理提到退款的問題時,他表示,收取租金和押金的是智酷租車,這件事情要找他們,與沛澤物流無關。

於是,上遊新聞記者只好又與甘先生一起,來到為其提供汽車租賃服務的智酷租車。現場一位負責人姚先生表示,有關汽車租賃退還押金等問題,在雙方簽訂的合約上有相關約定,按照相關約定公司可以不退他押金,但是考慮到甘先生的經濟壓力比較大,所以才決定退他3000元押金。

甘先生給智酷租車的轉賬記錄,上面說明中有個體字樣

甘先生手中的汽車租賃合約顯示,在「違約責任」中寫到「乙方租賃甲方車輛,如乙方要求提前終止合約,應提前15天書面通知甲方,乙方同意甲方扣除車輛的全部押金,為乙方單方面終止或解除合約的違約金,並要求乙方處理完違約車輛交通罰款等一切事務。」這意味著,甘先生作為租賃方的乙方,如果按照合約要求將無法拿回押金。

位於渝北區的智酷租車

租車公司稱多扣的是違約金

甘先生認為,汽車租賃合約他於6月21日才簽,22日和24日分別送貨兩次,6月25日提出「辭職」,只退給他3000元,相當於自己白幹了兩天,還倒賠10800元。

上遊新聞記者隨後表明身份分別緻電了沛澤物流的曹經理和智酷租車的姚先生,曹經理在電話中依然說,他在公司上班,公司沒有收取他任何費用,這些費用都是租車公司收的。

智庫租車的姚先生稱,因為甘先生沒有履行完已經簽訂的合約屬於違約,在押金中扣除的7000元,已經退還他3000元,是作為他抵扣違約金的費用。當記者詢問,抵扣數額是否過高時,他表示,這是公司的規定。

7月5日,當上遊新聞記者再次聯繫甘先生時,他表示,因為不想在此事上繼續耗下去,已經退掉了租賃來的車輛,收到3000元退款。

律師解讀:違約金約定過高且不合理

上遊新聞記者留意到,在甘先生的租車合約,除了乙方單方面終止或解除合約,需要被扣除押金外,還有「乙方租賃車輛,如乙方要求提前終止合約應提前15天通知甲方,乙方需另行支付3個月租金為乙方提前解除合約車輛另行出租空置期的違約金」,甘先生簽訂的物流運輸合作協議中,也有甘先生作為乙方單方面解除合約需進行違約賠償內容。

租車合約中,有關違約金賠償和不退還押金的條款

對於這兩份合約,上遊新聞記者採訪了重慶坤源衡泰律師事務所合夥人韋清龍律師。韋清龍律師表示,在汽車租賃合約中,租賃期限未滿6期的違約金約定過高且不合理,如訴訟則可主張調低;約定的違約金超過造成損失的30%的,人民法院一般可以認定為過分高於造成的損失。另外,合約第六條違約責任系格式條款,若出租方未履行提示或者說明義務,致使承租方沒有注意或者理解與其有重大利害關係的條款,承租方可主張該條款不成為合約內容。

在物流運輸合作協議中,第二條合作期限及方式雖約定了乙方運輸線路運輸業務的產值,但並未約定產值未達到,甲方所需承擔的違約責任,故乙方的運費收入無法得到保障。協議中第六條保密及違約責任第二款,乙方單方解除合約的違約賠償,該違約賠償約定過高且不合理。另外,乙方有權單方解除協議,該協議中第七條「合約的變更及解除」中:「甲方有下列行為,乙方有權單方面解除合約:1、甲方與乙方協商一致解除合約的」,這意味著甘先生可以單方面提出解除該協議。

物流運輸協議上的相關條款

韋清龍律師還表示,沛澤物流在招聘APP上寫的是「招聘司機」,實際上甘先生與該物流公司簽訂的是一份「合作協議」。因此,求職者在與公司簽訂「合約」時,務必要注意到雙方間簽訂的「合約」內容到底是什麼。

甘先生與沛澤物流簽訂的合約,封面為「物流運輸協議」

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應聘物流公司貨運司機 注意規避這些「套路」

在各個招聘平台上,有不少物流公司招聘貨運司機的信息。應聘這類工作時市民應該注意些什麼?

韋清龍律師表示,第一,要仔細審查招聘信息、警惕高薪誘惑。對招聘廣告中的承諾進行核實,如薪資待遇、工作時間、福利等,確保信息真實可靠;對過於誘人的薪資承諾持謹慎態度,特別與行業標準不符的承諾。

第二,要瞭解招聘公司背景及貨運行業標準。瞭解物流公司的聲譽和歷史,查看是否有不良記錄或法律訴訟(公司與員工之間的勞動糾紛);熟悉貨運行業的標準和法規,以便識別潛在的不正當要求。

第三,與招聘公司簽合約時明確合約條款、避免附加費用。在簽訂任何合約之前,仔細閱讀合約條款,包括工作內容、薪資結構、工作時間、合約期限、違約責任,確認合約中是否有關於工作量和收入的保障條款;在招聘過程中以及簽訂合約時核實清楚是否要求支付培訓費、押金、加盟費或其他任何形式的費用。

第四,檢查車輛和設備。如果公司提供車輛,確保車輛狀況良好,檢查是否有必要的維護和保險。

第五,避免「以租代購」陷阱。注意識別公司是否以招聘司機為名,實則推銷車輛租賃或購買,警惕這種可能帶來長期財務負擔的安排。

第六,保留證據。保存所有與招聘和工作相關的文件、通信記錄和協議副本,以備不時之需。

韋清龍律師還介紹,作為貨運司機,如果要選擇租車運貨,租車時這幾個方面也需要注意。

第一,要選擇有信譽的租車公司。選擇知名度高、規模大的租車公司,可以提供更可靠的安全保障和服務;避免「黑掛靠」和「零首付購車」陷阱,不正規經營的手法可能會導致貨車司機承擔不合理的費用和風險。

第二,要核實車輛信息。在簽訂租車協議之前,仔細核實車輛的品牌、型號、顏色、年份、車牌號等信息是否與合約一致。同時檢查車身有無損壞,車內設施是否完好。

第三,選擇合適的保險種類。瞭解租車公司提供的保險種類及其保障範圍,根據自身情況和租車用途,選擇適合自己的保險方案。

第四,要注意合約細節、留存必要的收據和合約副本。認真閱讀合約條款和細則,瞭解租車的費用、違約金、退還保證金等信息,避免在租車過程中產生爭議。特別要注意合約中的小字條款,避免被附加條款所坑。仔細查看租賃合約與交接單等內容,拍照記錄,防止日後出現相關法律糾紛。

上遊新聞記者 何豔