科銳國際CTO劉之：中高端招聘市場變化迅速，AI大顯身手

新浪科技訊 1月16日晚間消息，“2024科技風雲榜”年度盛典在北京舉行。本次活動以”新質科技·智向未來”為主題，訊飛創投合夥人朱永、科銳國際CTO劉之、創新工場執行董事兼前沿科技基金總經理任博冰，以及獵豹移動副總裁童寧圍繞”大模型，還能火多久？“展開圓桌討論。

劉之在對話中透露，作為人力資源行業的頭部企業，科銳國際正積極探索基於大模型的人工智能技術在公司人力資源服務場景中的應用。他指出，中高端崗位招聘是公司的核心優勢業務，也是當前AI技術重點應用的領域。“在AI大模型興起後，我們始終在尋找契合自身優勢的發展方向，而中高端招聘市場的快速變化，使這一領域成為AI技術大顯身手的最佳場景。”

劉之進一步分析，人才招聘服務是一個高度分散的行業，覆蓋了從藍領到白領的不同人群。白領崗位又可以細分為基礎、初級和中高端崗位，不同細分領域對技術匹配的需求存在明顯差異。其中，中高端招聘對顧問的崗位知識要求尤為嚴苛。然而，由於市場變化過快，顧問往往難以及時掌握最新的行業動態。根據科銳國際以往的數據，顧問要熟練掌握一個新的領域通常需要兩年左右的時間。

“如何縮短顧問的崗位知識學習週期，正是AI能夠大顯身手的關鍵點。“劉之表示，AI技術的介入可以有效減少學習成本，為中高端招聘的精準匹配提供有力支持。（文猛）