從羅文尼訌說起，國米管理層穩定是球隊戰績出色的最大保障！

最近一段時間，意甲除了爭冠、爭四、護級大戲惹人注目外，還有部分球隊的管理層內鬥戲碼同樣話題十足，其中尤以羅馬為甚！目前，球隊的高級顧問雲尼亞里與總教練加斯佩利尼的矛盾已經完全公開，兩人甚至在訓練基地內形同陌路！按照意媒報導，這種矛盾主要還是加斯佩利尼與老闆弗列特金的建隊理念差異太大導致的！雲尼亞里雖然只是掛職高級顧問，但卻是弗列特金在球會的代表。

在加斯佩利尼看來，他來到羅馬就是希望能夠有重磅收購，構建起可以爭奪冠軍的陣容班底，在此基礎上再通過培養年青人出售賺錢差價，他最想要的冠軍榮譽，這也是他從阿特蘭大離開的主要原因！他在對陣比薩前的發佈會上直接向管理層施壓，稱希望在轉會市場上用同等的轉會費和薪資找到像馬倫和衛斯利這樣的球員，這並不容易，但你必須努力。如果你能找到是個這樣的球員，那很好。如果你只能找到兩個，那就圍繞這兩個展開工作。

加斯佩利尼直截了點出了希望引進馬倫和衛斯利這一級別的新援，但以目前羅馬的財政情況估計很難，最主要的是，他的這番講話似乎是抹去了管理層在其他轉會方面做出的努力！

而弗列特金最中意加斯佩利尼的一點，就是他在阿特蘭大這麼多年挖掘潛力新星，並通過人才加工培養為真藍黑賺錢的能力！雲尼亞里就對記者說過：我們曾推薦了五六名教練，其中三位沒來，最終球會選擇了加斯佩利尼，選擇他是因為他在阿特蘭大的成就—從挖掘新人開始，逐步將他們推向大舞台！同時，雲尼亞里也表示球隊的收購都經過了他和加斯佩利尼的共同考察和認可。有些球員教練不喜歡（據說是霍伊倫和莊拿芬-羅），我們就沒簽。

雲尼亞里的意思很簡單，球會並非看重加斯佩利尼爭奪冠軍的能力，畢竟他執教23年來只有一座歐霸盃冠軍進賬，球隊希望可以在確保球隊戰績不大幅滑落的情況下，用好他培養潛力新星再高價出售的方式慢慢扭轉球會糟糕的財政情況。

所以，雙方一個想要冠軍，一個想要賺錢，這就是難以調和的矛盾。目前來看，雲尼亞里和加斯佩利尼大概率只能二選一留隊，這也是最令弗列特金最難受的一點！不管選擇誰留下，都可能會給球隊帶來不小的動盪！

而這也不是意甲頂級球隊高層之間出現矛盾的情況。

AC米蘭也不太平，艾歷尼與CEO富拉尼之間在收購理念上同樣分歧不斷。艾歷尼認為目前隊內陣容厚度嚴重不足，希望在夏窗引進即戰力球員，補齊陣容短板，穩固歐冠盃競爭力，他甚至多次公開抱怨說90%的收購請求被拒絕。而富拉尼則始終堅守紅鳥資本的操作思路，執著於挖掘年輕球員，更看重球員的升值空間與轉售價值，雙方理念差異太大。

另外，米蘭管理層分工混亂也是個問題，CEO富拉尼、體育總監塔雷、顧問伊巴謙莫域都有一定的管理權，存在多頭管理的問題，甚至在馬特塔轉會事宜中，富拉尼直接繞開塔雷和艾歷尼直接操作，這也同時引起了兩人的不滿。

拿玻里的老闆德羅倫蒂斯也不是省油的燈，當然他們的教練干地也一樣！雙方之間的矛盾最早出現在上季冬窗期間，當時干地抱怨陣容厚度不足，希望可以收購補充，但球會不僅沒有收購，反而還將進攻端核心科瓦拉茨赫利亞賣給了巴黎，這讓他干地十分不滿！雖然上季率隊奪冠，但干地當時就發出過辭職威脅，不過在得到德羅倫蒂斯的高投入保證後，他最終選擇留隊。

拿玻里去年夏窗收購動作很大，引進迪布尼、霍伊倫、比克馬、盧卡、諾亞-朗、古鐵雷斯、艾馬斯等多名球員，可干地卻在歐冠盃慘敗燕豪芬後公開抱怨新援過多導致影響了球隊戰鬥力。雙方有一定矛盾，但德羅倫蒂斯還是對干地給予了相當大的支持。

高層之間的內鬥很容易影響球隊戰鬥力，特別是管理層與教練之間出現矛盾，如果雙方之間收購思路出現差異，可能會出現管理層買的人不符合教練的戰術需要，而教練想要的人，管理層又不給買，最終利益受損的依然是球隊！

可以說，羅馬、米蘭和拿玻里這些球隊戰績出現波動下滑，跟管理層之間內訌脫不了干係！如果要說意甲這幾年的清流，絕對有國米得以一席之地！

馬路達和奧西利奧之間搭檔默契，不存在爭權奪利的問題，這也確保了他們始終將國米利益放在首位。不管是蘇寧時期還是橡樹時代，馬路達都可以根據老闆要求進行操作，當然也最大限度考慮到教練的戰術需要！在蘇寧時代前期，球隊經營資金充足，馬路達就配合干地高價引進了盧卡古、艾歷臣、阿舒拉夫等多名新援，同時還高薪免簽山齊士、維達爾等人，構建起實力強大的陣容。不過在球隊陷入財政困境後，干地立即選擇提供跑路，球隊找來的接任者正是小恩沙基！

這時候球隊的財政情況已經十分糟糕，難以在轉會市場上投入重金收購，不過憑藉馬路達和奧西利奧一手免簽能力最大程度上保證了球隊陣容實力不出現大的下滑。而在收購之前，管理層會與教練溝通陣容需求，明確轉會方向，管理層再根據明確的方向圈定人選。當然，因為國米一直以來都是主打352體系，所以管理層也會提前考察一些他們認為適合這個陣容的球員，與總教練確認沒有問題後再引進。不過去年夏天，同樣是與橡樹資本在陣容建設上的理念不一致，小恩沙基選擇了離開（也有沙特高薪誘惑的原因）。

不過即便球隊換帥，但很多轉會工作依然正常推進，比如蘇契奇是此前一個賽季冬窗已經確定的新援，邦尼和安歷基也早已在管理層考察名單上，之後也順利完成交易。捷禾也曾提出盧基曼和干尼的收購需求，但管理層在嘗試過後發現難以實現，就轉向了其他目標。不過這並沒有導致雙方出現矛盾，因為馬路達、奧西利奧和捷禾等人的目標一直，就是保證國米的利益不受損，所以即便轉會需求沒有得到滿足，捷禾也不會公開抱怨或向管理層發難。

從2018年底馬路達入主以來，國米的管理層架構十分穩定，特別是在競技體育部分的管理層機會沒有過什麼變動，這最大程度上保證了球隊運營思路的一致性，體現在聘任教練、戰術打法、陣容建設等方方面面，這也是國米戰績出色的最大保障！反觀其他球隊，管理層變動、教練更迭帶來建隊思路不確定，陣容反復重建，投入巨大卻效果不佳。

希望今年夏季轉會窗，國米管理層可以跟捷禾一起再打個漂亮仗！Forza Inter，一直贏下去！

（琴酒）