英超「薪金帽」之爭！曼市雙雄：新規會毀掉第一聯賽競爭力

　　撰稿/寒冰 11月21日英超聯盟大會，英超20傢俱樂部將投票是否推行被稱為「錨定規則（TBA）」的「薪金帽」規則。這個與北美職業體育聯賽理念相似的「薪金帽」規則，從去年3月面世就引發了激烈爭議。曼城、曼聯兩大豪門強烈反對，認為新規的實施必然會降低英超的競爭力，毀掉英超相對歐陸四大聯賽的絕對領先地位。

　　職業球員工會（PFA）則認為，「薪金帽」新規剝奪了球員獲得收入的天然權利。球員工會警告若「薪金帽」新規被通過，將把英超聯盟告上法庭。並計劃下週投票前組織英超20傢俱樂部一線隊長召開會議，為挑戰英超聯盟做好準備。

　　英超「薪金帽」新規更應被稱為「支出帽」，全稱「自上而下錨定」（Top-to-Bottom Anchoring）規則。規則規定以上季英超排名最低球會的轉播收入為基數，每傢俱樂部薪資、轉會費攤銷、經理人佣金支出總和，最多是該基數的某個倍數以內。英超聯盟目前將英超冠軍支出的基準倍數設定為5倍，以上季英超為例：墊底的修咸頓轉播收入1.092億鎊，按「薪金帽」新規，英超冠軍利物浦支出總和不能超過1.092億鎊的5倍，即5.46億鎊。每傢俱樂部的支出倍數由聯賽排名決定，排名越高倍數越高。

　　除了嚴格限定薪金支出，「薪金帽」規則對違反者的懲罰也非常嚴厲：第二次違規將被先扣除聯賽積分6分，然後每超額650萬鎊將被扣1分。

　　去年英超聯盟發起對「薪金帽」新規的方向性投票中，16傢俱樂部同意，曼城、曼聯、阿士東維拉反對，車路士棄權。「薪金帽」新規由此將於今年11月21日的英超聯盟大會提交正式投票，若超過2/3球會讚成的話，該規則將正式推行。同時英超聯盟還將通過與歐洲足協財政公平法案相似的成本比率規則（SCR），將賽季球員薪資、轉會費攤銷和經理人佣金支出，限制在球會賽季收入的85%以內。

　　經常參加歐戰的豪門並不反對SCR新規，因為他們本來就不得不遵守歐洲足協的財政公平法案，但「薪金帽」新規對豪門的支出約束就嚴格了。

　　上季英超冠軍利物浦營收7億鎊，按SCR規則最高可支出5.95億鎊，但按TBA「薪金帽」規則最高只能支出5.46億鎊，相當於有5000萬鎊是無法花的。曼聯上季營收6.67億鎊，以SCR規則最高可支出5.66億鎊。若以TBA「薪金帽」規則，上季僅排名英超第15名的曼聯可支出金額將大幅降低。

　　英超歐戰球會需遵守歐洲足協財政公平法案，支出至多佔賽季收入70%。目前歐冠盃的英超球會，「薪金帽」新規的上限支出總額低於歐洲足協的70%上限。但英超豪門收入不斷增長，「薪金帽」支出上限很快會成為約束英超豪門與歐陸頂級豪門競爭的「鎖鏈」。以2024/25賽季營收為標準，歐陸頂級豪門符合歐洲足協財政公平法案上限的支出額度，皇馬是8.3億歐元，巴塞隆拿6.95億，拜仁6.84億，大巴黎5.85億。

　　但若按「薪金帽」新規利物浦支出上限僅6.36億歐元，曼城、車路士、曼聯、阿仙奴等豪門，因聯賽排名更低支出上限也更低，與歐陸四大豪門支出差距顯而易見。在薪金總額、轉會費上天然被限制，將導致夏蘭特等頂級巨星被皇馬、巴塞隆拿或大巴黎等豪門挖走，甚至流失到薪資更高的沙特聯賽。

　　所以英超若實行「薪金帽」，英超球員的薪金上限肯定會有明確的限制。球員工會CEO莫蘭戈強調，「薪金帽」新規經不起法律挑戰：「足球不能淩駕於法律之上，不能人為限制球員獲得報酬的權利。財政公平有很多方法可以達成，不能單方面強加於球員。」而球員工會對挑戰英超聯盟的「薪金帽」新規很有信心，2021年他們就已迫使英甲和英乙球會的「薪金帽」新規無法實行。

　　因擔心「降落傘補償金」導致違規，不少小球會也開始反對「薪金帽」新規。原本英超對3支降班球會給予每賽季2000萬-4900萬鎊補貼，最長可領取3個賽季。但若英冠實行「薪金帽」新規，降班球會支出將受到巨大限制，嚴重降低快速重返英超的可能性。「降落傘」傳統，也將面臨尷尬的前景。

　　一方面是縮小球會貧富差距，確保英國聯賽整體上的平衡和可持續發展；另一方面是增強英超競爭力，保障球員收入水漲船高……英超「薪金帽」新規之爭，必將成為決定英超興衰命運的博弈。