這些前國腳，在英超學到了什麼

近日，英超聯賽與中國足協聯合開展的第四期青訓教練培訓項目順利收官。今年4月，中國教練代表團赴英國進行了為期3周的學習訪問，先後走進阿仙奴、水晶宮、伯明翰城等球會，近距離觀摩青訓學院、女足梯隊和一線隊訓練，並現場觀看英超、英冠、英甲等不同級別比賽。

對一批由球員轉型而來的中國教練來說，這次學習不僅是一次國際交流，也是一次圍繞青訓理念的成長。

看到足球發展潮流

與之前三期培訓相比，本期赴英訪學的中國教練層級明顯提升，多具有國家隊經歷或長期職業聯賽經歷，並持有亞足聯A級教練證書。名單中既有趙旭日、馮仁亮、丹恩卓翔等男足前國腳，也有王珊珊、李佳悅、李丹陽等女足前國腳；既有職業球會教練，也有青少年梯隊、女足隊伍和校園足球一線的教練。

從職業球員轉型為教練，並不意味著可以天然完成青訓人才培養的工作。作為球員，他們熟悉比賽和訓練；成為教練後，如何設計訓練、如何帶領團隊、如何幫助年輕球員長期成長，成為新的課題。

德國前國腳、阿仙奴青訓學院負責人佩爾·梅迪薩卡談道，退休球員參與青訓很重要，但這是一項需要持續投入的工作，必須付出足夠的時間和努力，不是「每週在球場上出現一次就萬事大吉了」。

「通過這次學習，我看到了足球發展的潮流，也希望通過學到的東西，帶給我們的聯賽一些改變。」中國男足前國腳趙旭日說，在英國學習期間，訓練場上的許多細節給他留下了深刻印象，包括教練員與球員的溝通方式，以及每天訓練計劃的細化落實等。

據瞭解，本期培訓在內容設計上也更貼近A級教練的實際需求。此前項目的重點是幫助中國青訓教練打開國際視野、打牢訓練方法基礎；第四期培訓則更關注團隊如何帶、球員長期發展如何規劃、球隊不同部門之間如何配合等問題——這些內容與參訓教練當前或未來的崗位聯繫更加緊密。

給予球員更大空間

這次培訓，中國教練團在英國停留3周，在伯明翰城、水晶宮和阿仙奴3傢俱樂部訪問學習，觀察不同球會在青少年發展方面的工作方式，瞭解球會在訓練、會議、比賽日運轉、青訓學院比賽以及女足發展等方面的具體做法。

在英國學習期間，中國教練不僅看訓練，也看「體系」。3傢俱樂部代表了不同層面的觀察樣本：阿仙奴是英超傳統強隊，擁有成熟的青訓體系和高水平的一線隊；水晶宮和伯明翰城更能呈現英格蘭足球金字塔中不同層級球會的運轉方式。

「我最想學習的是英超球會先進的技戰術理念和訓練內容。」中國女足前國腳李佳悅說，從一堂訓練課的設計，到教練員、工作人員之間的分工配合，英超球會展現出較為成熟的運轉方式。「這些是可以帶回中國、在日常訓練中嘗試實踐的東西」。

在青訓工作中，教練如何與球員溝通，也是參訓教練關注的重點。中國男足前國腳、天津U14青年隊總教練馮仁亮認為，英超青訓中教練員給予球員的尊重值得學習。「比如在賽後複盤、賽前準備中，教練會給球員更大的空間，讓他們自由發揮，也讓他們有自己的想法。」

參與項目的英超教練發展專家卡爾·普倫基特介紹，這次培訓通過工作坊回顧和複盤，幫助參訓教練梳理觀察所得。「中國教練代表團學習熱情很高，也善於提出問題。他們會不斷追問，希望真正理解所看到的內容。」他說。

把所學帶回訓練場

這項培訓是英超聯賽與中國足協持續深化合作的一部分。2024年10月，中國足協與英超聯賽簽署合作備忘錄，雙方圍繞精英球員、教練員和比賽官員的長期專業化發展開展合作。

中國足協技術總監克瑞斯·範普華迪認為，這樣的合作應當持續推進。「青訓工作需要創造良好的學習環境，讓球員成為成長的主體，也讓教練更好地幫助球員表達自己、發展自己。」他說。

這一理念也體現在本期項目的課程設計中。項目設置了一對一反饋環節和個性化發展計劃，幫助每名教練在回國後帶著更具體的行動方向繼續工作。

英超聯賽足球發展部負責人尼爾·辛特斯表示，參加第四期項目的中國教練展現出了豐富的經驗和突出的領導潛力。這一培訓項目將幫助中國教練掌握更多知識與技能，從而在各自球會乃至中國足球領域發揮持久作用。

作為雙方戰略合作的重點項目，自2024年簽署合作備忘錄以來，英超聯賽與中國足協一直在基層教練培養、青訓體系共建、人才交流等方面持續合作。截至目前，四期項目累計覆蓋近40名中國教練。其中，不少人已經在中超或國字號球隊承擔教練工作：丹恩卓翔擔任中超武漢三鎮隊體育總監，前國腳於大寶出任國字號梯隊助理教練，於海、董學升、葛振在中超一線隊擔任助理教練，古雅莎則執教U15女足國家隊。

「足球沒有絕對的對與錯，也沒有止境。」丹恩卓翔說，只有不斷學習、不斷進步，才可能把足球這條路走好。（本報記者 劉 嶢）

《人民日報海外版》（2026年06月03日 第 09 版）