熱刺高層大換血，Levy離任後球會全面改革

　　跟隊記者Alasdair Gold，過去幾個月，托端拿姆熱刺經歷了一段巨大的變革期，新的面孔不斷加入這家英超球會。

　　球會管理層中多位任職多年的高層已經離職或正在離職過程中。其中最引人注目的要數主席 Daniel Levy。他在 9 月離開了球會，這是 Lewis 家族——熱刺的所有者——為讓組織結構更加現代化而做出的決定。這一舉措源於球會內部一場全面而深入的審查，最終引發了大規模的改革。

　　在掌舵 24 年後，Levy 的離開緊隨其長期顧問兼執行董事 Donna Maria-Cullen 的辭職。而球會首席足球官 Scott Munn 在被安排「園藝假」（帶薪停職）時僅在任兩年。雖然球會尚未正式宣佈他的去向，但最近意大利媒體報導稱，他可能會前往意甲球隊帕爾馬任職。

　　如今，托端拿姆的最高負責人是首席執行官 Vinai Venkatesham。他的上任在球會內部廣受歡迎，並得到兼職非執行主席 Peter Charrington 的支持。董事會成員還包括 Jonathan Turner、新成員 Eric Hinson 以及球會運營與財務總監 Matthew Collecott——他是唯一仍在任的資深董事成員。

　　在球會工作十餘年的 Rebecca Caplehorn 也將於一月轉會窗關閉後離任，她目前擔任熱刺的行政與足球治理主管。她的職責範圍很廣，包括轉會與合約談判，並代表球會與足總（FA）、歐洲球會聯盟（European Football Clubs，前身為 ECA）等機構溝通。

　　她的一部分工作將交由即將上任的足球運營總監負責。這個新設職位的職責將涵蓋足球行政、女足事務、訓練中心運營以及球員關係等。目前，該崗位的招聘工作正在進行中。

　　這位新任高管將協助球會的兩位體育總監 Johan Lange 和 Fabio Paratici。Paratici 在結束顧問期後回歸，專注於球員合約、轉會市場以及租借與青訓通道的管理；而 Lange 則負責球隊表現、球探網絡以及青訓學院的整體監督。兩人的工作內容會有部分重疊，他們都將支持總教練 Thomas Frank——這位今夏接替被解僱的 Ange Postecoglou 的教練同樣是球會的新面孔。

　　人員變動同樣出現在醫療與體能部門。表現服務總監 Adam Brett 和運動科學主管 Nick Davies 都在上任僅一年後離職。上月，熱刺從 City Group 引進 Dan Lewindon 擔任新的表現總監，而 Michael Cooper 在擔任一線隊體能教練四年後，於 9 月升任運動科學主管。

　　在足球業務之外，球會也在積極引進新高管，以增強收入和投資能力。這一進程得益於 Lewis 家族——由 Vivienne、Charles Lewis 及其女婿 Nick Beucher 主導——注入的新資金，並預計還會有更多資金支持。

　　Adam Gardiner 將在新年加入熱刺，擔任首席市場官。他此前在阿仙奴工作近六年，此次將與 Venkatesham 一同「跨北倫敦而來」。Gardiner 將主導球會品牌建設、市場推廣和內容策略，增強與球迷的互動。

　　另一位將在一月上任的新成員是 Alex Scotcher，他將負責熱刺的贊助事務，隸屬於首席營收官 Ryan Norys 領導下的重組項目。Scotcher 早前曾在意大利羅馬球會與 Norys 共事，擔任商業總監，如今將追隨舊上司前往倫敦北部。

　　Scotcher 來自美國的代理網絡公司 Elevate，該公司曾為愛華頓爭取到 Hill Dickinson 球場冠名權，並在今年協助華倫西亞為新球場尋得冠名合作。熱刺球場自開幕六年來仍未引入冠名贊助，因球會發現以自有品牌命名反而帶來了意外的宣傳效益。

　　Norys 於去年接替現任車路士高管 Todd Kline，現仍是負責球會及球場所有商業和贊助事務的主要負責人。該部門目前的核心目標是為 2027/28 賽季後取代 AIA（將轉為訓練服贊助商）的波衫主贊助找到一份高額合作。

　　此外，球會還在 9 月聘請了原英格蘭板球委員會（ECB）首席傳播官 Kate Miller 擔任同等職位。她的主要任務是改善球會與球迷及相關利益方之間的溝通與關係。

　　過去幾個月，熱刺的變化可謂翻天覆地。經過數十年按既定方式運作後，如今的托端拿姆熱刺正迎來一批充滿活力的新聲音，為球會規劃未來的新方向。