封面有數丨遊戲行業AI方向新發崗位量、薪資均三年連漲丨封面天天見

封面新聞記者 蔡世奇

2023年，AIGC技術浪潮來襲，遊戲行業率先受到衝擊也率先擁抱AI。近日脈脈高聘發佈《2023遊戲行業中高端人才洞察》，數據顯示，遊戲行業算法工程師新發崗位佔比三年連漲，從2021年的0.29%上升至2023年1-7月的0.58%，⾃然語⾔處理、算法⼯程師、人工智能⼯程師等⼈⼯智能技術⽅向崗位薪資連續提升，3年間漲幅超過30%。

 過去兩年半遊戲行業算法工程師新發崗位量持續上漲

遊戲行業給AI人才給予了豐厚的薪資。2023年1-7月，AI方向崗位佔據遊戲行業新發崗位平均薪資TOP5中的4席。算法研究員以平均月薪64333元位列2023年熱招崗位薪資第1。其次是自然語言處理（61125元）、語音/視頻/圖形/圖像開發（58316元）。AIGC算法工程師以平均薪資55961元位列第5。2021年-2023年7月，⾃然語⾔處理、算法⼯程師、人工智能⼯程師等⼈⼯智能技術⽅向崗位薪資連續提升，3年間漲幅超過30%。

2023年1-7月遊戲行業新發崗位薪資排名前十五的崗位

隨著遊戲行業與AI技術的結合日趨緊密，近3年，從人工智能行業流向遊戲行業的人才佔比逐年增加。2021年，1.6%的人工智能行業人才流向遊戲行業，到2023年7月，該比例上升至1.96%。

從人工智能行業流向遊戲行業人才比例逐年升高

與此同時，遊戲行業人才也在主動擁抱AI技術，74.95%的遊戲行業從業者已經在工作中不同程度的使用了AI工具，其中每天都在頻繁使用的從業者為7.19%。另有近2成從業者在工作中暫時用不到AI，但也在主動學習中。

調查顯示已經過半數遊戲從業者平均每週都使用AI工具工作

AI技術的應用給職場人帶來了新的工作機會，受到大部分職場人認可，但也帶來了工作被AI替代的隱憂。脈脈創始人兼CEO林凡認為，未來，管理崗的能力模型重組，要具備跨學科、跨領域，處理複雜問題的能力，專家崗對產出水平要求將不斷提升。中高端職場人將與AI大模型建立夥伴式工作關係，與AIGC合作將成為常態。

為了更好的幫助企業放大僱主優勢，節省人力招聘成本，把握新技術週期下的人才紅利，近日，脈脈啟動2023年MAX年度僱主評選。該評選基於脈脈平台用戶行為大數據和專家評審，主打職場人自己選出來的好公司，助力企業釋放優勢僱主勢能，吸引更多中高端人才加入。