封面有數丨二季度服務業招聘求職需求兩旺，成渝人才吸引力突出

封面新聞記者 付文超

隨著科技的不斷創新發展，各行各業都在向“新”求變，激活新型工業化的澎湃動力，相關崗位的用工需求持續攀升。7月9日，58同城發佈今年二季度人才流動大數據報告。數據顯示，二季度普工求職活躍度位居榜首，服務員延續招就兩旺態勢；從人才流動趨勢來看，新一線城市吸引更多求職者的目光，成都成為最受求職者青睞城市。

今年二季度，伴隨著政策暖流持續湧動，製造業生產提速，餐飲、文娛等服務消費穩中向好，帶動一定招聘需求。數據顯示，東莞成為二季度招聘需求活躍度最高的城市，招聘需求環比增長88.6%，普工和包裝工的招聘規模增幅明顯，同時招聘薪資環比增長12.9%。

一直以來，“北上廣”是眾多求職者的理想擇業地，從招聘需求看，北京、深圳仍具大城市效應，緊隨東莞之後。杭州、成都、天津、青島等新一線城市也釋放出相應招聘需求。其中，上海、深圳等一線城市薪資仍有較大優勢。

如今隨著城市之間差距縮小、人才政策的不斷升級，新一線城市的吸引力正逐漸增強。數據顯示，成都成為二季度引才代表城市，求職者簡曆投遞量環比增長44.6%；重慶力壓上海、廣州，躋身簡曆投遞量第四名。

在政策鼓勵引導下，加上藍領崗位薪酬待遇提升，求職者心態正在轉變。數據顯示，二季度，普工平均招聘薪資環比增長30.8%。憑藉薪資提升、工作環境的改善，普工也成為求職活躍度最高的職位，簡曆投遞量環比增長1.7%。

除此之外，簡曆投遞量前五的崗位還包括服務員、貨運司機、營業員、保安、收銀員。值得注意的是，服務員、營業員簡曆投遞量環比一季度實現翻倍增長。這反映出，服務業對求職者的吸引力增強，在一定程度上與就業門檻難易程度等原因有關。

業內人士表示，透過二季度人才流動數據可以看出，隨著就業市場競爭加劇，求職者在擇業方面更加積極與理性，他們對製造業、服務業的青睞，折射出對行業未來前景的看好。