封面有數丨二季度服務業招聘求職需求兩旺,成渝人才吸引力突出
封面新聞記者 付文超
隨著科技的不斷創新發展,各行各業都在向“新”求變,激活新型工業化的澎湃動力,相關崗位的用工需求持續攀升。7月9日,58同城發佈今年二季度人才流動大數據報告。數據顯示,二季度普工求職活躍度位居榜首,服務員延續招就兩旺態勢;從人才流動趨勢來看,新一線城市吸引更多求職者的目光,成都成為最受求職者青睞城市。
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今年二季度,伴隨著政策暖流持續湧動,製造業生產提速,餐飲、文娛等服務消費穩中向好,帶動一定招聘需求。數據顯示,東莞成為二季度招聘需求活躍度最高的城市,招聘需求環比增長88.6%,普工和包裝工的招聘規模增幅明顯,同時招聘薪資環比增長12.9%。
一直以來,“北上廣”是眾多求職者的理想擇業地,從招聘需求看,北京、深圳仍具大城市效應,緊隨東莞之後。杭州、成都、天津、青島等新一線城市也釋放出相應招聘需求。其中,上海、深圳等一線城市薪資仍有較大優勢。
如今隨著城市之間差距縮小、人才政策的不斷升級,新一線城市的吸引力正逐漸增強。數據顯示,成都成為二季度引才代表城市,求職者簡曆投遞量環比增長44.6%;重慶力壓上海、廣州,躋身簡曆投遞量第四名。
在政策鼓勵引導下,加上藍領崗位薪酬待遇提升,求職者心態正在轉變。數據顯示,二季度,普工平均招聘薪資環比增長30.8%。憑藉薪資提升、工作環境的改善,普工也成為求職活躍度最高的職位,簡曆投遞量環比增長1.7%。
除此之外,簡曆投遞量前五的崗位還包括服務員、貨運司機、營業員、保安、收銀員。值得注意的是,服務員、營業員簡曆投遞量環比一季度實現翻倍增長。這反映出,服務業對求職者的吸引力增強,在一定程度上與就業門檻難易程度等原因有關。
業內人士表示,透過二季度人才流動數據可以看出,隨著就業市場競爭加劇,求職者在擇業方面更加積極與理性,他們對製造業、服務業的青睞,折射出對行業未來前景的看好。