清華大學經管學院院長白重恩：中國企業走出去，最重要的是提升長期能力｜封面天天見

封面新聞記者 孟梅 易弋力

10月30日，“領航者征途”2024中國企業高質量出海論壇在中關村國際創新中心舉行。清華經管學院院長白重恩在主題為《中國企業擁抱世界》的演講中指出，當前，國內投資回報率下降，且投資帶來供需不平衡，企業向海外發展是大勢所趨。

中國企業走出去，能給世界帶來什麼？

在白重恩看來，中國企業“走出去”能給世界帶來資源，包括資本、技術、管理、觀念、銷售渠道、供應商網絡、市場地位等。但中國企業在帶來正面影響的同時，有時在別人的觀念里，也給別人帶來了“衝擊”。因此，中國企業一定不能只站在自己的角度考慮問題，還要穿著對方的鞋、站在對方的位置想對他們產生了什麼樣的影響。

中國企業走出去，能從世界獲得什麼？

白重恩認為，除了銷售市場、人才、合作夥伴、更優惠的政策以及繞過地緣政治障礙和貿易壁壘等，最重要的是，中國企業可以通過擁抱全球提升長期能力。以電動汽車為例，中國電動汽車技術領先國外“兩代”，“一代”在國內是指兩年，而在歐洲則是七年。雖然看似中國技術遙遙領先，但這種差異背後可能也包括歐洲企業不同的安全理念，即安全測試要求開很久很久才能積累足夠的安全里程。如果我們在出海的過程中能夠更多地去融合全球的消費者對產品的看法、對汽車這樣一個耐用品安全、長期可靠性的需求，可能對我們也是很重要的。有些中國企業已經成為了跨國公司，我們希望有更多的中國公司成為跨國公司。但是作為一個跨國公司，要有足夠的包容性，向別人學習，學習我們事先都沒有想到的地方，讓自己的能力、自己的地位不斷提升。

今年是清華大學經管學院建園40週年。白重恩表示，中國現在大量的企業在考慮出海或者已經出海，在這樣的一個大潮中，清華大學經管學院怎麼扮演好中國與世界之間的橋樑、科技與商業之間的橋樑，又對我們提出了新的挑戰。我們特別希望做的是為我們出海的企業培養人才。過去是跨國公司到中國來投資，他們有人才的需求，我們滿足了他們對人才的需求。現在我們的企業走出去，也是有人才的需求。我們希望培養的人才是對我們投資目的地有非常深入的瞭解，比如說在那兒出生，在那兒成長，在那兒接受了基礎教育甚至是大學教育，但是有一段時間在中國學習，有一段時間在中國工作，對中國的情況又有一定的瞭解，既懂得科技，又懂得管理；既懂得中國，又紮根於當地的復合人才。我們希望通過這樣的人才培養，通過我們各種各樣的研究，為走出去擁抱全球的中國企業提供我們的服務。