OpenAI又一高管離職，盤點罷免風波以來11位高管動向

智東西11月12日消息，據Business Insider報導，自2023年試圖罷免首席執行官薩姆·阿爾特曼（Sam Altman）未果後，OpenAI出現了頻繁的高層動盪。最新的離職消息來自前研究與安全副總裁翁荔（Lilian Weng），她在上週五宣佈結束長達七年的OpenAI工作生涯。

在此之前，今年九月，OpenAI前首席技術官米拉·穆拉提（Mira Murati）、OpenAI前首席研究官波比·馬克格盧（Bob McGrew）和OpenAI研究副總裁巴雷特·佐夫（Barret Zoph）也相繼宣佈離職。

去年11月，OpenAI董事會成員曾試圖罷免阿爾特曼，最終未果。OpenAI前董事會成員海倫·托納（Helen Toner）和塔莎·麥哥利（Tasha McCauley）在罷免失敗後離開董事會，她們指出阿爾特曼在公司內形成了一種「充滿謊言的有毒文化」。

此外，她們談到了OpenAI內部關於AI開發的監管爭議：一部分員工，包括許多自去年11月離職的員工，認為應加強獨立監督，而另一部分人則主張公司自我監管。

以下為自去年11月對峙事件以來離開OpenAI的主要高管名單：

OpenAI前董事會成員海倫·托納（Helen Toner）

托納在去年11月從OpenAI董事會離職後，在採訪中公開表達了對阿爾特曼管理風格的擔憂。在接受TED AI Show採訪時，她指控阿爾特曼在ChatGPT發佈前未提前告知董事會，而是讓董事會成員通過X平台才得知這一重大消息。此外，托納還稱阿爾特曼未如實報告OpenAI的擁有權結構。

OpenAI前董事會成員塔莎·麥哥利（Tasha McCauley）

與托納同時離開董事會的麥哥利，曾是OpenAI董事會僅有的兩名女性成員之一。今年5月，她與托納在《經濟學人》上發表評論，談到了阿爾特曼重返董事會以及高級安全人才的離職，說OpenAI在自我監管方面存在嚴重不足。

OpenAI前聯合創始人兼首席科學家安達·卡爾帕西（Andrej Karpathy）

卡爾帕西於2月宣佈離開OpenAI，並在X上澄清，離職並非因任何特殊事件或內部衝突。他隨後創立了AI教育公司Eureka Labs。卡爾帕西於2015年作為創始研究科學家加入OpenAI，2017年短暫離職加入特斯拉，後於2023年重返OpenAI。

OpenAI前超級對齊團隊負責人楊·萊克（Jan Leike）

萊克於5月宣佈離開OpenAI並加入美國AI大模型獨角獸Anthropic。在離職聲明中，他談到了自己與OpenAI管理層在公司優先事項上的分歧日益加劇，安全文化已被產品發佈的高調表現所忽視。萊克曾在OpenAI領導超級對齊團隊，負責確保AI技術符合人類意圖。

OpenAI前聯合創始人兼首席科學家伊利亞·蘇茨克維（Ilya Sutskever）

作為OpenAI前聯合創始人兼首席科學家，伊利亞在去年11月的罷免行動中起到了關鍵作用。今年5月，他在X上表達了對阿爾特曼團隊的信任，並表示自己對OpenAI發展方向的信心。伊利亞於6月離職並創立了Safe Superintelligence（SSI），專注於AI安全研究。

OpenAI前產品副總裁彼得·丹恩（Peter Deng）

丹恩於2023年初加入OpenAI，擔任產品副總裁，早期推動了多項產品開發。今年早些時候，他悄然離職，但未公開原因。據The Information報導，他的LinkedIn頁面至今仍顯示其OpenAI的職務信息。丹恩沒有回覆置評請求。

OpenAI前聯合創始人兼研究科學家約翰·舒爾曼（John Schulman）

8月，舒爾曼宣佈離開OpenAI，加入Anthropic以深化AI對齊領域的研究。舒爾曼是OpenAI前聯合創始人兼研究科學家，他在離職聲明中表達了對新職業發展的期待，並提到這是他除實習外唯一工作過的公司。

OpenAI前首席技術官米拉·穆拉提（Mira Murati）

穆拉提在OpenAI工作六年半後於9月離職，她提到希望為自我探索騰出時間和空間。作為公司重要領導人之一，穆拉提曾在去年11月罷免阿爾特曼行動期間短暫擔任CEO，但幾天后阿爾特曼恢復了職務。她的律師否認了穆拉提曾試圖罷免阿爾特曼的報導。

OpenAI前首席研究官波比·馬克格盧（Bob McGrew）

自2017年起開始在OpenAI工作，自今年8月以來擔任OpenAI的首席研究官，馬克格盧於11月2日正式離職，計劃休息一段時間。馬克格盧提到在推出新模型o1後感到自己可以為職業生涯劃上句號，並將研究團隊領導工作交接給OpenAI研究高級副總裁馬克·陳（Mark Chen）。

OpenAI前研究副總裁巴雷特·佐夫（Barret Zoph）

佐夫自2022年9月起擔任研究副總裁，並在ChatGPT發佈前積極參與團隊建設。他在X上談道，離職的原因是希望在職業生涯中迎接新的挑戰。阿爾特曼稱佐夫、馬克格盧和穆拉提三人均是獨立友好地做出了離職決定。

OpenAI前研究和安全副總裁翁荔（Lilian Weng）

翁荔本科畢業於北京大學，於2018年加入OpenAI機器人團隊。2023年，她創建並領導了OpenAI的安全系統團隊，旨在減少ChatGPT等模型的濫用問題。今年7月，翁荔升任OpenAI新一任安全主管。上週五，她宣佈離開OpenAI，結束了近七年的職業生涯。

作為OpenAI前研究和安全副總裁，翁荔領導了一個由80多名科學家、工程師、產品經理和政策專家組成的團隊，致力於減少前沿模型的社會風險。

結語：高管離職，模型放緩，OpenAI的下一步

隨著多位核心技術和管理高層的離職，外界對OpenAI能否在產品研發、安全策略及市場擴展方面維持穩定的關注度一直很高。

此外，受限於算力問題和Scaling law放緩等多重因素，OpenAI的大模型研發進展也出現了放緩跡象。

本文來自微信公眾號「智東西」，作者：汪越，編輯：Panken，36氪經授權發佈。