極越員工善後方案出爐：12月工資、社保公積金，N+1

封面新聞記者 付文超

12月19日，一則極越員工的善後方案文件照片在網上曝光。文件顯示，在相關政府部門指導和見證下，建立監管共管賬戶，代極越為員工支付相關費用，墊付資金由百度、吉利打入。

同時，極越首席運營官羅崗在網上直播，向全體員工介紹相關方案。

隨後，封面新聞記者向百度方面求證，證實了該方案的真實性。

善後方案具體涉及四個方面：

1、經濟補償：將按照“N+1”的標準提供經濟補償。其中，N為司齡起算日至 2024年12月20日的服務期限折算，“1”為上個月的基礎月薪和津貼（餐補及話補）。截止到離職日尚未享有的年假及調休予以折算。

2、工資與社保、公積金：工資結算至2024年12月20日。將為員工繳納社會保險和公積金至2024年12月，並在人社部門要求的辦理時間前辦理繳納完成。

3、特殊安置：對於處於“三期”（孕期、產期、哺乳期）、工傷、醫療期的員工，原則上保留工作崗位直至相應情形結束，如個人有協商意願，可聯繫jidu@jiduauto.com。

4、履行方式與時間：在相關政府部門的指導和見證下，建立監管共管賬戶，代集度公司於2025年1月20日之前支付工資及經濟補償，墊付資金由百度、吉利打入。

此前，百度與吉利發表聯合聲明，表示將以高度負責任的態度，積極協助極越管理層處理員工社保繳納、離職員工善後問題，以及維護用戶車輛正常使用、售後和維修保養。據報導，12月12日，百度與吉利內部已經發起內部轉賬流程，為極越員工繳納了11月社保。