98年農牧新人成飛書效率先鋒，從學員蛻變為培訓導師

數字化轉型不再是互聯網行業的專利。在傳統行業中，年青人正用創新思維推動組織變革。飛書作為新型協同工具，正在幫助企業實現跨部門、跨場景的高效協同，為傳統行業注入數字化活力。

2024 年，98 年出生的鄭靜加入海大集團，立即投身一個覆蓋 4 萬員工的數字化轉型項目。在這個人員構成極其多元的農牧集團中，她的任務是讓所有人習慣使用飛書。

這個 98 年女生展現出了驚人的適應力。短短半年內，她從一名學員成長為培訓導師，在培訓過程中，不僅要理解業務的工作內容、需求和痛點，還要幫助學員搭建符合業務場景的數字化工具。”我們的培訓不是為了培訓而培訓，”她說，”大家來之前都帶著具體的業務問題，我們要幫他們找到解決方案。”

推動 4 萬人改變工作方式，像在沼澤里長跑。從實驗室到工廠車間，鄭靜和信息中心的同事們一共走了十多個城市。在一些偏遠的培訓現場，10 張課桌擠在密閉的房間里，她要確保每一位學員的問題都能及時被逐一輔導。

如今，海大集團已經舉辦了 17 場線下脫產的培訓活動，培養了近 1200 名飛書效率先鋒，收到業務場景案例 600 多個。遠超預期的不僅是數據，還有這位數字化新兵的成長速度。2025 年，她已經開始投身 AI 項目，「農牧行業能把 AI 用起來，想想就覺得酷。」