AI Agent 時代，企業 AI 到底應該怎麼做？

2025 年春節，中國公司幻方量化的 DeepSeek 橫空出世，給全世界帶來驚喜——相較於「傳統」的大語言模型，DeepSeek 所代表的推理模型，在思考和產出能力上，都有驚人提升。

一個多月後，另一個中國團隊 Monica.im 推出的 AI Agent 應用 Manus，則憑藉任務處理上的超強能力，再次讓業界感歎 AI Agent 時代已經到來。

但是，雖然 AI 大模型技術飛速發展，但是在商業落地上，除了 C 端訂閱費用，依然缺乏真正的場景。

AI 的落地，依然需要在成熟行業尋找變現機會。這也是為什麼從微軟到 Salesforce，企業軟件巨頭們，都在積極將 AI 納入到產品體系中。

不止國外，國內的企業軟件巨頭，同樣已經在 AI+企業的探索上，取得了初步成績。

金蝶作為全球知名的企業管理軟件與雲服務提供商，積極擁抱 AI，將其深度融入企業管理實踐。

在 3 月 20 日的 金蝶雲數智化轉型大會上，金蝶以及 AI 專家和客戶公司，共同探討了 AI 作為一個重要技術變量，如何通過金蝶的企業軟件，為客戶帶來更智能、高效的企業服務體驗。

佈局 AI，厚積薄發

早在大語言模型出圈之前，金蝶敏銳地捕捉到 AI 在企業管理中的巨大潛力，早在 2017 年便開始佈局 AI 應用。通過對機器學習、自然語言處理、計算機視覺等技術的深入研究，金蝶為後續產品研發奠定了堅實基礎，同時整合海量客戶業務數據，為 AI 模型訓練提供了高質量支撐。

2018 年，金蝶雲·蒼穹平台的推出，憑藉其開放性和靈活性，為金蝶 AI 戰略提供了堅實底座。

2023 年，金蝶發佈金蝶雲·蒼穹 GPT 大模型平台及中國首個財務管理大模型，經過專業訓練，擁有豐富的財務知識和專有能力，幫助企業重塑作業流程。

2024 年，金蝶推出 AI 管理助手及其移動形態——蒼穹 APP，這是國內首款 AI 原生移動應用，採用多智能體協同架構，為財務、人力、採購等場景提供個性化解決方案。

2025 年，金蝶將 DeepSeek 全面集成至金蝶雲全線 SaaS 應用及蒼穹平台，增強推理能力和多模型協同，支持私有化部署與跨境數據合規。

金蝶中國副總裁、蒼穹平台總經理李帆在大會現場介紹，金蝶雲·蒼穹 Agent 開發平台彙聚了 DeepSeek、通義千問等領先大模型，已助力企業在財務、人力、供應鏈等領域構建數百個智能體。

金蝶中國蒼穹平台解決方案部總經理安秋在會上不僅指出目前企業對於「大模型管所有」的幻想不切實際，同時詳細介紹了，金蝶雲·蒼穹平台，在數據層、模型層和可信層上做出的升級和融合，「未來蒼穹也在賦能很多自身內部的 SaaS 化的產品，我們也在賦能更多的企業級客戶，相信借助這個平台未來能夠給所有的企業提供更多的技術化賦能。」安秋說到。

在金蝶的 AI 實踐和經驗下，AI 到底如何革新整個企業管理和經營流程，全面提速企業的數智化進程？

AI 落地，不看廣告看療效

DeepSeek，Manus 這些層出不窮的新產品，其表現固然讓人們眼前一亮。但是，不能做到真正落地的話，終究只是一場讓人驚歎的科技秀而已。

具體到落地上，金蝶的 AI 產品緊密結合企業實際需求，在財務、供應鏈、人力資源等核心管理場景中實現了流程自動化、智能決策和管理效率的顯著提升。在會上，出席的高管和專家們，也分享了金蝶 AI 平台上的實際經驗和效果。

在財務領域，金蝶的 AI 解決方案提供智能憑證引擎，可實現單據自動分類、合規校驗與多維度匹配，使單據處理效率提升 90%；通過 AI+RPA 技術打通業財稅數據孤島，月均自動化處理超百萬級業務單據；實時掃瞄合約與交易數據，風險識別準確率達 98% 以上；借助多模態數據分析生成可視化報告，助力管理層 「一鍵透視」 企業健康度。

中順潔柔首席信息官&思維火花數科公司 CEO 贊臣林在會上分享道：「通過金蝶 AI 技術，我們實現了基礎會計工作 90% 的自動化，大大降低了人力成本，提升了工作效率。」中順潔柔利用金蝶智能體技術構建了財務智能體，自動完成發票處理、核銷等任務，減少人工錯誤，加快流程處理速度。

不止客戶，金蝶 AI 還在權威機構方面獲得認可。金蝶獲智能單據識別技術專利，銀行回單識別準確率超 99%。同時，金蝶雲·蒼穹大模型率先通過了網信辦的大模型備案，成為行業內最早獲得官方認證的大模型之一。

在供應鏈管理方面，金蝶 AI 通過數據分析和預測優化庫存管理和響應速度。例如，金蝶 AI 供應鏈解決方案基於歷史銷售數據和市場趨勢，智能預測需求，指導採購和生產計劃，避免庫存積壓或缺貨。某製造企業應用後，庫存周轉率提升 30%，供應鏈成本降低 15%。與會的發言人表示：「金蝶 AI 讓我們更精準地把握市場需求，提升了競爭力。」

在人力資源管理領域，金蝶 AI 通過智能招聘和績效評估提升管理效率。AI 招聘助手可自動篩選簡曆、評估候選人匹配度，縮短招聘週期；AI 績效評估系統基於員工數據生成客觀報告，為管理者提供科學依據。

具體到細節功能上，金蝶可以基於 AI 針對 「內部招聘」 打造了一系列場景，如 HR 可通過 AI 智能續寫成完整的招聘 JD、依據人崗匹配度推薦合適人選、給面試官推薦問題等；員工也可通過 「猜你合適」 功能讓 AI 推薦適合自己的崗位；結合 AI 和大數據技術打造數智化的薪酬分配，管理者可通過智能定調薪九宮格總覽員工薪酬分配狀況等數據，AI 還可提取差異人員並分析原因。

金蝶用這些案例證明， AI 產品不僅實現了流程自動化，更推動了管理模式的創新，為企業創造了顯著的經濟效益和社會價值。

AI 變革，未來已來

 3 月 20 日在深圳舉辦的金蝶雲數智化轉型大會，不僅是金蝶 AI 成果的集中展示，更為行業搭建了交流與合作的平台，推動了 AI 在企業管理中的深度應用。

正如深圳市人工智能產業協會輪值會長韋添譽所說：「金蝶舉辦的此次大會為行業提供了寶貴的交流平台，有助於推動 AI 技術在企業管理中的廣泛應用。」這種開放的交流模式增強了行業的凝聚力與創新力。

會議之餘，與會者還可以在 AI 場景化體驗區親身感受金蝶企業級 AI 應用的落地場景，如 AI 記賬、財務分析以及多模態智能審單等功能。

尤為值得一提的是 AI 戰略洞察智能體，它借助多模態智能體，與金蝶運營平台和控制塔協同運作，衍生出了一系列極具價值的場景功能。像商情中心，其能夠智能收集企業內部知識庫信息，並將其與內外部數據庫相結合，通過智能體深入洞察後輸出報告，為企業決策提供有力支撐；還有專門為管理者打造的 BOSS 功能，管理者可通過自然語言交互，迅速瞭解當前戰略的執行情況，以便及時調整策略。豐富的功能和落地實用的場景，吸引了大量參觀者的關注。

在數字化浪潮席捲全球的當下，AI 技術正以其強大的變革力量，重塑各行各業的格局。特別是在企業管理領域，AI 的應用不僅顯著提升了效率，更在深層次上推動了管理模式的創新與升級。

而金蝶通過將 AI 部署到企業軟件的整個管線和工作流程中、並因此將最新的 AI 產品和能力「賦能」客戶，為後者降本增效，大幅提升企業效率的實踐，無疑是 AI 落地最好的證明。

未來，隨著 AI 技術的不斷演進和金蝶的持續創新，相信金蝶將繼續為企業提供智能化、高效化的管理體驗。