泡泡瑪特王寧發佈全員信：即日起啟動全球組織架構升級

封面新聞記者 付文超

4月14日，泡泡瑪特國際集團董事長兼CEO王寧發佈《組織架構全面升級，推進集團全球化戰略目標》全員信，宣佈即日起啟動全球組織架構全面升級。此次升級的核心是聚焦區域戰略，在大中華區、美洲區、亞太區、歐洲區設置區域總部，泡泡瑪特國際集團高級副總裁文德一將兼任集團聯席COO，與司德共同負責集團在全球業務的管理及運營工作。架構顯示，文德一負責亞太區和歐洲區運營與管理，司德負責大中華區和美洲區運營與管理。

王寧在信中回顧了泡泡瑪特過去一年的業務情況，他表示，隨著公司全球化進程持續加速，海外業務在集團的收入佔比接近40%，且未來將進一步向國際化集團方向邁進。

據介紹，集團區域總部的設立，可以進一步優化資源調配空間，通過更加扁平化的組織架構，提高集團管理和協同效率；集團平台部門也將升級為賦能全球的引擎，更好地為各國家和區域的運營發展提供全面的支援；在吸引更多優秀人才的同時，也為內部新生力量開闢更多晉陞通道。

王寧提到，隨著業績的爆髮式增長，內部也出現了“甜蜜的煩惱”，如管理層級不斷增加，部門之間出現信息不對稱或者割裂的情況，“相比業績數據，我們更關心公司的健康度，我們的組織架構應該更加扁平化，從而提高集團管理和協同效率。”

此外，王寧還表示，本次組織架構升級的核心邏輯是希望各部門能夠更加標準化，提高效率，形成統一的管理體系，同時希望加大人才流通，提升集團整體的人才密度和梯度。“比如說每個大區的一些崗位，能力值和運營標準應該都是一樣的，如果這個大區有這樣一個崗位，那這個崗位的人原則上可以隨時切換到任何其他區域。”