微軟重磅官宣:「AI智能體」同事連夜上線!預言25年人類同事成稀有物種

就在剛剛,微軟宣佈:AI同事真來了!
CEO納迪拉維杜華親自種草,激動表示:今天,對Microsoft 365 Copilot來說是個大日子。
Copilot的界面,已經完全AI化。納迪拉維杜華宣傳說,它就是自己工作日的腳手架,徹底離不開了。

不僅如此,微軟還同時發佈了一份2025年度工作趨勢指數報告,宣佈2025年就是前沿公司誕生之年。
只有那些真正將AI和智能體相結合的公司,才能釋放出巨大的價值潛力。
在微軟的設想中,這些前沿公司將圍繞「按需智能」構建,並且由「人機混合」團隊提供支持。
而在未來兩到五年內,每家公司都將踏上成為前沿公司的征程。已經有81%的領導者表示,預計智能體會在12到18個月內融入自家公司的AI戰略。
準備好,預計在不久的將來,與你共事的就會是一批AI了。
新AI同事來了!微軟挑戰Google,顛覆白領
微軟的野心很大!
在這次最新的Copilot更新中,藏著一個宏大的願景——AI不僅僅是一個工具,而是成為未來的「AI同事」。

Nadella表示,這對於Copilot來說是一個重大的里程碑。
Microsoft 365 Copilot新一波更新,將網頁、工作內容和Pages整合成一個為工作設計的全新系統。
這個系統,就是我們通往AI智能體世界的窗口,更先進的模型、自適應記憶和推理智能體,將與我們協同工作。
Nadella親自示範了「AI同事」的四種用法:
1. 全天候專家:Researcher和Analyst
在微軟的更新中,有兩個新的AI智能體名為Researcher和Analyst,由OpenAI的深度推理模型提供支持。
Nadella表示,「新聘」的研究員和分析師已經成為自己的全天候專家。
通過Researcher,多步驟推理可以彙總和綜合來自網絡和所有企業數據的信息,並針對任何主題或項目創建超級有見地的報告。
分析師可以將來自多個來源的原始數據轉化為深刻的見解、預測或出色的可視化效果。
另外,借助微軟全新的Agent Store,我們就可以輕鬆地查找和使用智能體了。
2. 重塑工作流:Notebook
Notebooks包含了Web+Work+Pages,可以利用AI進行構思,並與其他人協作。
Nadella表示,Notebooks徹底改變了他的工作流程。

它可以整理項目的所有異構數據,無論是Pages、文檔、網站還是團隊會議——Copilot都會根據這些內容自動生成報表。
而在Nadella看來,最棒的功能就是可以把它們轉換成一種新的模式,比如音頻概覽。
這個功能完全是在截胡Google的「NotebookLM」!
3. 全新搜索功能:Search
Copilot添加了全新的綜合搜索功能,涵蓋所有應用程序,包括從ServiceNow到Google Drive、Slack、Confluence、Jira等第三方來源,打破了信息的孤島。

無論數據存放在何處,我們都能快速獲得相關結果,因為Search會帶回Copilot答案,以及所有源數據。
4. 全新構建能力:Create
Create將OpenAI的GPT-4o AI圖像生成器引入工作場景,這就解鎖了每個人的設計和內容創作技能。
它可以輕鬆修改或自定義品牌圖像,或生成符合公司品牌的AI圖像,創建從營銷文案、社交資源到新聞稿橫幅、影片在內的一切內容。
只需點擊幾下,就可以將PPT轉換成講解影片,或者根據Copilot中的提示生成圖像。

微軟表示,人類正在進入一個新的世界——AI能夠以驚人的方法推理並解決問題。
這種「按需智能」將重寫商業規則,並改寫當下的知識工作。
就像工業革命和互聯網時代一樣,「AI同事」也需要數十年時間來展現全部潛力。
微軟年度報告發佈 25年是前沿公司之年
就在今天,微軟發佈了2025年度工作趨勢指數報告。

這份報告整合了大規模全球調查、Microsoft 365遙測數據、LinkedIn招聘和勞動力趨勢,以及AI原生初創公司、經濟學家、科學家等的見解。
所有數據都指向一個不可逆轉的趨勢——在人類的工作場合,已經在發生一場巨變。
一種名為「前沿公司」的新型組織正在出現。
什麼是前沿公司
前沿公司,要滿足三個條件:
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圍繞「智能」按需構建
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由人類和智能體組成「混合」團隊
-
每一名員工都將成為「智能體」主管

根據微軟的預測,未來的兩到五年內,每一家公司都將轉變為「前沿公司」。
82%的領導者認為,今年是重新思考關鍵戰略和運營的「關鍵」年份。而81%的領導者表示他們預計在未來12到18個月內,智能體將「適度或廣泛」地加入到企業的AI戰略中。
微軟預計,想要變成真正的「前沿公司」,需要三步走:
1. 將AI作為助手來簡化工作任務;
2. 增加AI智能體作為新的「AI同事」;
3. 給與AI同事更多的自由:人類主要為「AI同事」設定方向。

當然,AI智能體、「AI同事」仍處於早期階段,這種轉變和擴散需要時間。
就像互聯網時代創造了數十億新的知識工作崗位——從產品經理、UI、程序員到用戶體驗設計師。
AI世代也會催生新的角色——只不過這次新的「AI同事」並不是人類。
而人類將轉變為新的角色。
AI,徹底重塑未來公司
如果你在互聯網興起之前,就知道它將重塑商業,會發生什麼事?
如今,我們正處於這樣的AI階段。
從此,智能不再受人數或專業知識的限制。這種「按需智能」,將成為彌合商業需求與人類能力之間日益擴大的差距的槓桿。
調查顯示,80%的全球勞動力都報告稱自己缺乏完成工作的時間和精力,每2分鐘就會被會議、電子郵件或消息打斷一次。
而AI同事,則完全沒有這個問題!

AI智能體團隊,將徹底顛覆組織架構圖,我們將見到無數人類與智能體的組合。
在未來,為了最大化人機團隊,公司甚至需要一個新指標——「人機比例」,以及找到最正確的配比。
而在未來,每位員工都會成為智能體老闆。從董事會到一線,每位員工都需要像一家AI驅動初創公司的CEO一樣思考。

AI智能體,矽谷大力押注
雖然目前AI智能體仍處於早期階段,但毫無疑問正成為各公司下重注的方向。
所有業內人士都相信,AI智能體就代表著the next big thing。
OpenAI發佈了Operator,這款工具可以自動化基於網絡的任務。
同時,它們還推出了Deep Research,據稱可以收集整個網絡的信息,彙總成易於理解的報告。
亞馬遜已經推出一款模型,旨在接管用戶的網絡瀏覽器,並且能執行簡單任務。
Anthropic和Google,也不甘人後地推出了自己的AI智能體。
而微軟的全新AI工具,將於5月下旬推出。微軟體驗與設備首席產品官Chennapragada稱之為「AI世界瀏覽器」的舞台已經搭建好。
正如從前的科技革命從根本上改變了我們的工作方式,現在由人類-智能體團隊的轉變,不僅會改變工作內容,還會改變由誰來完成工作。

CMU:AI智能體同事翻車了!
雖然微軟的構想十分宏偉,但去年CMU的一項實驗證明,目前AI同事在實際工作環境中依然會翻車。
為了驗證「AI同事」到底行不行,此前卡內基梅隆大學曾用AI智能體組建了一家「假公司」。

論文鏈接:
https://arxiv.org/abs/2412.14161
AI當同事,似乎還是一場災難。
CMU模仿了一個小型軟件公司的工作環境,包括內部網絡、類似Slack的內部聊天程序、員工手冊,甚至設計了一個「求助角色」——兼任HR和CTO。
任務涉及多方面,比如分析數據庫、收集反饋並評估,有些任務還要考驗視覺能力——在影片中幫公司選一個健康的辦公室。


即使是目前表現最好的模型,Claude 3.5 Sonnet也只能完成不到四分之一的任務。
Gemini 2.0 Flash和ChatGPT只完成了大約10%的任務。
當然,這個「假公司」並不是對智能體會在真實環境中的完美模擬。

實際上,大多數智能體是要與人類系協同工作的,當這些未來的「AI同事」遇到障礙時,人們可以即時調整方向。
比如穆迪是眾多嘗試使用內部數據訓練AI的公司之一。
這家擁有 116 年歷史的金融服務公司正在通過AI智能體系統自動化業務分析,這些系統從數十年的研究、評級、文章和宏觀經濟信息中提取見解。
同樣,強生公司通過使用微調的內部AI整體自動調整溫度和壓力等因素,他們能夠將生產新藥背後的化學過程時間縮短 50%。
但事情的發展方向看起來與幾年前大多數人的預期不同。
AI智能體真的變成「AI同事」,還有很長的路要走。
工業革命走了差不多100年,互聯網走了差不多30年,唯一能夠預見的,也許就是AI會走的更快。
從ChatGPT到現在的「AI同事」,我們已經聽到了無數次關於AI即將取代人類工作的論調,但這些似乎更像是一種魔咒。
微軟的AI智能體,會打破這些魔咒嗎?讓我們拭目以待。
參考資料:
https://x.com/satyanadella/status/1915098359251247392
https://blogs.microsoft.com/blog/2025/04/23/the-2025-annual-work-trend-index-the-frontier-firm-is-born/
https://www.fastcompany.com/91321533/microsoft-thinks-ai-colleagues-are-coming-soon
https://tech.yahoo.com/ai/articles/next-assignment-babysitting-ai-081502817.html
