搭建跨行業人才交流平台，溫江以“情感引才”助推“立園滿園”

封面新聞記者 易弋力

人才是第一資源。人才總是向有產業需求、有情感歸宿、有發展希望的地方闖。

2024年10月以來，成都在全市範圍內開展“優化提質、特色立園，賦能增效、企業滿園”行動，進一步推動產業園區的提質增效，為持續推進經濟動能轉換、實現高質量發展提供了更加強勁的動力。

5月17日，由成都市總工會女職工委員會指導、成都市裝備製造工會、成都市溫江區總工會承辦的“情起幸福之城·共聚滿園美好”沉浸式古風文化主題聯誼活動在溫江舉辦，搭建跨行業人才交流平台。

本次活動是2025年度“成‘工’之戀·幸福溫江”職工聯誼系列活動的收官之作。作為服務“立園滿園”行動，實踐“情感引才”的創新範式，“成‘工’之戀”之“幸福溫江”職工聯誼系列活動積極吸納當下社交新模式、婚戀新理念、經濟新現狀，貼合職工所需打造了精準化、特色化、多元化的社交聯誼場景，如低空探險、田園採摘、情感講座、非遺體驗、運動潮玩、穿越尋寶等，形成了“場場有主題、周周有活動”的常態化服務機制，為駐溫優質人才構建起“入職-安居-婚戀-成長”的全週期幸福生態圈。

放眼整個成都，近年來，成都堅定不移建設人才集聚高地，把加快建設國家吸引集聚人才平台作為“總抓手”，在城市性價比、人才效能、政策效應、情感歸屬4個維度上尋求“最大公約數”，激發鏈式化學反應，不斷釋放各類人才創新創造的乘數效應。