Meta 多種方式追蹤員工 AI 使用情況：「儀表盤」監測數據，還有小遊戲

IT之家 10 月 5 日消息，據《商業內幕》4 日報導，Meta 正通過今年早些時候推出的「儀表盤」追蹤各團隊的 AI 使用情況，並推出一款遊戲來提升員工的參與度。

不同團隊對 AI 使用的要求不同。一些部門鼓勵員工探索 AI 工具，而另一些部門則設定了明確的使用目標。

據IT之家瞭解，在大型科技公司中，企業通過獎勵與懲罰並行的方式推動 AI 應用。

在 Meta，遊戲和徽章是激勵工程師和員工嘗試聊天機器人的手段，同時「儀表盤」會監控使用情況，並在部分情況下與具體目標掛鉤。

Google正監控工程師每週通過 AI 額外增加的工作時間，並鼓勵嘗試新工具。微軟試圖將 AI 使用與績效考核相結合，其他公司則購買軟件監控員工是否充分利用 AI。

Meta 發出的信號明確：參與 AI 使用將獲得獎勵，否則可能被落下。Meta 發言人表示：「眾所周知，AI 是公司的重點，我們致力於用 AI 幫助員工處理日常工作。」

Meta CEO 馬克・朱克伯格曾公開表示，公司正大力推動內部 AI 應用。他預計到 2025 年底，Meta 的 AI 將達到中級工程師水平。

在 4 月的第一季度財報電話會議上，朱克伯格補充，公司內部 AI 使用正在加速。「我預計到明年中至年底，AI 編程智能體將在 AI 研發中承擔重要角色。」

兩名消息人士稱，Meta 硬件與虛擬現實部門 Reality Labs 計劃將員工使用 AI 工具的比例提高到 75% 以上。目前，該部門使用率為 70%，另一名知情人士稱，今年 6 月使用率僅為 30%。

在職員工表示，Meta 的軟件工程師和研究人員正用 AI 助手生成代碼模板或編寫代碼來加快工作進程。其他業務領域的員工則使用 AI 進行頭腦風暴、創建協作空間、查詢公司政策、優化草稿及撰寫內容。

為鼓勵員工使用 AI，Meta 今年推出了自願計劃「Level Up」，將 AI 使用過程遊戲化。員工可以通過內部 AI 聊天機器人 Metamate 參與，完成不同使用階段的任務可獲得徽章獎勵。

三家員工監控軟件供應商向《商業內幕》表示，過去兩年企業對監控 AI 使用的需求急劇上升，因為公司希望確認 AI 是否能帶來成本節約或提升生產力。

廣告聲明：文內含有的對外跳轉鏈接（包括不限於超鏈接、二維碼、口令等形式），用於傳遞更多信息，節省甄選時間，結果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。