互聯網頭部企業春季校招陸續開啟 AI技術人才成招聘焦點

封面新聞記者 張越熙

近期，互聯網頭部企業春季校招陸續開啟。3月2日，美團正式宣佈2026年春季校園招聘啟動。本次招聘預計面向2026屆畢業生補招至6000人，面向2027屆畢業生開放超過3000個轉正實習崗位，覆蓋技術、產品、商業分析、運營、金融、零售、職能、市場營銷、設計、銷售、客服和支援等10大類、100餘種崗位，涉及北京、上海、深圳、成都、廣州、香港、杜拜等全球幾十個城市。

據介紹，近兩年，其平均每年入職超過6000名應屆校招生，覆蓋所有業務部門和崗位序列。招聘相關負責人表示，今年的春招在常規崗位之外，特別設立了三大專項計劃，旨在系統性招募和培養關鍵業務領域的中堅力量。

其中，面向全球招募尖端校園科技人才的“北鬥計劃”將在全年時間內持續開放招聘。該計劃重點聚焦於大模型基座、大模型應用、自動駕駛、無人機、智能決策等前沿技術方向，通過豐富的業務落地場景、完善成熟的培養機制、上不封頂的薪酬體系，為年輕科技人才提供施展才能的空間。“北鬥計劃”從2017年啟動至今，已經引進了包括行業精英、頂會作者在內的百餘名業界人才。

春招首週市場供需兩端逐漸升溫。從智聯招聘發佈《2026年春招市場行情週報》中也能看到，新質生產力產業激活春招市場，AI等技術人才成招聘焦點。春節後首週，機器人行業以31.3%的職位數同比增速領跑全行業，光電子、新材料及軍工製造緊隨其後，增速均超20%。航空航天、汽車智能互聯、通用設備製造、IVD（體外診斷）、人工智能、工業自動化等領域等新質產業招聘需求同步釋放，共同構成春招擴崗的核心方向。

求職端熱度與需求側高度呼應，汽車智能互聯行業求職人數同比激增168.9%，光電子、機器人及新材料行業增速均近或超百倍，顯示新質產業對人才吸引力顯著提升。此外，汽車後市場、養老/看護、在線生活服務（O2O）等行業的求職熱度也同步攀升，求職人數同比增速均超60%，反映出服務消費領域的就業吸引力穩步增長。

“供需兩旺”格局推動新質產業薪資持續走高。節後首週招聘月薪TOP20中，人工智能（12661元）、機器人（12520元）、新能源（12447元）、電子/半導體/集成電路（12177元）及醫藥製造（11004元）等前沿領域平均月薪均突破萬元，形成“招聘旺、求職熱、薪資高”的良性閉環。儘管金融行業的基金與證券板塊仍以1.3萬元左右月薪佔據薪資榜前兩位，但新質產業憑藉高薪匹配高價值人才，已牢牢佔據薪酬榜單的核心席位。