招聘平台出現大量”RoboMaster優先”崗位，求職者賽事經曆成入職“敲門磚”｜新經濟觀察

封面新聞記者 雷強

近日，有求職者在Boss直聘、脈脈等招聘平台搜索“RoboMaster”後發現，十餘家企業如 字節跳動、momenta、小鵬、追覓、拓竹、影石、庫瑪、輕舟智能等企業在職位描述中明確標註“RoboMaster參賽經曆優先”。崗位覆蓋自動駕駛、機器人、智能製造、無人系統、消費電子等多個技術領域，涉及機器視覺、嵌入式開發、運動控制、計算機視覺、軟硬件開發、項目管理等方向。

不只是崗位描述上的“優先”，企業正在用真金白銀爭奪這批人。多家企業為RoboMaster參賽選手開出專屬簽約獎金，金額從1萬元到3萬元不等，不少企業為接受Offer的研發崗候選人提供旗艦產品，用於回饋其所在的實驗室或競賽隊伍。

據大疆官方數據顯示，已有近1000名RoboMaster參賽者入職大疆，是吸納該賽事人才最多的企業。而未能進入大疆的參賽者，同樣在就業市場上被激烈爭搶。

人才流向正在隨產業需求加速擴散，從自動駕駛到工業自動化，從具身智能到消費級硬件，多個賽道都在同一個人才池里搶人。除進入華為、字節、騰訊、百度等科技企業，也有參賽者進入中國航天研究院、中國廣核集團等核心組織單位；還有參賽者自主創業，創立了聚焦具身智能、多模態AI醫療、人形機器人等前沿領域的科技公司。

無論是RoboMaster的參賽者去向，還是招聘平台上的火熱需求已經說明了：RoboMaster，正在成為跨行業通用的工程能力認證。

“RoboMaster至今沒有走向大眾化娛樂賽事的方向，核心目的是為青年工程師打造一個呈現作品的舞台。因為他們用一年多的時間打造的機器人和技術，值得擁有這樣的舞台。”據賽事組委會透露，“RoboMaster是一年一度全球青年工程師的聚會。”RoboMaster官網提到，“鑒於參與 RoboMaster 的同學們在賽事中展現了超高的技術熱情和專業能力，大疆開設了RoboMaster 專屬招聘通道。”RoboMaster承載了大疆對於未來人才的想像和期望，致力於培養勇於創新、追求極致、崇尚實幹、具備視野和遠見的青年工程師。