“立園滿園”創新實踐：社會組織賦能園區營造，打造產業服務新生態

封面新聞記者 易弋力

產業園區是企業創新發展的重要空間載體，是技術、資金、人才等各類要素的彙聚高地，在發展新質生產力、建設現代化經濟體系中扮演著主陣地的關鍵作用。經過40多年的發展，我國產業園區已基本完成了要素集聚、規模擴張的任務，進入優化資源配置、提高發展質量的新階段。2024年以來，成都市啟動“立園滿園”行動，推動產業園區專業化、特色化和錯位化發展。

5月19日記者獲悉，郫都高新技術產業園區內開展政策解讀、用工培訓、職工關懷等服務活動。園區深入落實成都市“立園滿園”行動部署，創新植入社區營造理念，以專業化社會組織為紐帶，構建“企業點單—政府派單—機構接單”閉環服務模式，推動園區服務從零散被動轉向系統主動，為園區高質量發展探索出可複製、可推廣的郫都經驗。

郫都高新技術產業園區相關負責人表示，針對過去服務碎片化、供需不匹配等痛點，園區建立“政企社”協同機制，引入成都市大同社會工作服務中心作為運營夥伴，社會組織全覆蓋走訪2000餘家企業，梳理六大共性需求與120餘項個性化訴求，搭建全週期產業服務體系。同時借鑒社區“熟人社會”邏輯，打造產業社區，舉辦產業鏈供需對接會，助力上下遊企業就近配套、降本增效；並圍繞財稅、知識產權、用工合規等開展精準賦能，將服務從企業延伸至職工，推出子女研學、職場減壓等暖心舉措，切實增強企業與職工歸屬感。

據悉，為保障服務長效可持續，郫都高新技術產業園區沉澱出“三化”運營機制：服務流程標準化、服務品牌特色化、服務資源多元化，打造“法企面對面”“企業相親角”“職工暖心家”三大服務品牌，聯動40餘家單位建立服務資源庫。下一步，園區將持續深化“政企社”協同服務，不斷豐富服務內涵、提升服務效能，為成都市“立園滿園”行動提供更多實踐樣本。