卡普空希望僱用更多女性經理

文章： Marcus Persson – Gamereactor.cn這家日本遊戲製造商現在是業內最大的遊戲製造商之一，但儘管取得了幾年的財務成功，但它仍在尋找改進的方法，尤其是通過回應粉絲。正如我們所知，我們已經看到了一系列對 Capcom 最受歡迎的經典作品的精彩翻拍，他們似乎無意放棄這個概念。但它也發誓不會停止銷售實體遊戲，甚至考慮降低其新遊戲的價格。Capcom 努力不斷改變和適應周圍世界的最新舉措是使其工作場所多樣化。事實上，在 最近的股東大會上，它透露希望讓更多女性有機會發出自己的聲音。因此，Capcom 的新目標是讓公司中至少 15% 的管理職位由女性擔任。它還希望開始與日本以外的創作者進行更多合作，再次努力將不同的文化融合在一起。Capcom表示 ，「關於女性經理，目前21.2%的員工是女性，我們的核心人才中有13.6%是女性。我們的目標是將女性管理人員的比例提高到15%。展望未來，我們相信通過擴大我們的範圍和提高女性經理的比例，我們將能夠看到更多的女性董事。
Source: Gamereactor.cn