OpenAI高層“巨震”：CEO奧特曼被趕出公司，總裁辭職

·OpenAI首席執行官山姆·奧特曼被董事會趕出公司。董事會主席、總裁格雷格·布羅克曼宣佈辭職。此前擔任首席技術官的米拉·穆拉蒂已被任命為臨時首席執行官。

·OpenAI驅逐奧特曼的理由是：“他在與董事會的溝通中始終不坦誠，阻礙了董事會履行職責的能力。”

左起：OpenAI前首席技術官米拉·穆拉蒂、前首席執行官山姆·奧特曼、前總裁格雷格·布羅克曼和首席科學家伊利亞·蘇茨克弗。

當地時間11月17日，人工智能開發機構OpenAI在一篇博客文章中表示，備受矚目的OpenAI首席執行官山姆·奧特曼（Sam Altman） 已被董事會趕出公司。

OpenAI聯合創始人兼董事會主席、總裁格雷格·布羅克曼（Greg Brockman）隨後在X（前身Twitter）上透露，他也將辭職。

該公司表示，此前擔任OpenAI首席技術官的米拉·穆拉蒂（Mira Murati）已被任命為臨時首席執行官。

“在與董事會的溝通中始終不坦誠”

“奧特曼先生的離職是在董事會經過深思熟慮的審查程序之後得出的結論，他在與董事會的溝通中始終不坦誠，阻礙了董事會履行職責的能力。”該公司表示，“董事會不再相信他繼續領導OpenAI的能力。”

38歲的奧特曼在過去一年成為了科技行業最傑出的高管之一，也是曝光度最高的人物之一。去年秋天，OpenAI推出聊天機器人ChatGPT，開啟了全球範圍的生成式人工智能熱潮。

作為一名資深科技企業家，奧特曼於2015年在特斯拉首席執行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）的資金支持下創立了OpenAI。他帶領這家位於舊金山的小公司成為受Google、Meta等矽谷巨頭羨慕的技術領導者，得到了微軟數十億美元的資助。

奧特曼還成為科技行業向人工智能轉型的代言人，在美國國會作證，與多國領導人會面，並吸引了世界各地的立法者和監管者。許多業內人士相信人工智能是幾代人以來最大的技術變革，沒有人比奧特曼在激發主流熱情方面做得更多。

除了聲明中所述之外，目前尚不清楚OpenAI董事會做出這一決定的原因。奧特曼在X的帖子中寫道：“我喜歡在OpenAI的時光。這對我個人來說是變革性的，希望對世界也有一點變革。最重要的是，我喜歡與這些才華橫溢的人一起工作。稍後將有更多關於接下來的事情要說。”

奧特曼沒有OpenAI的股權，更不用說像Meta首席執行官馬克·朱克伯格這樣的創始人擁有控製權，因此隨時可能被解僱。

據新興媒體Semafor獨家消息，奧特曼正在為一家專注於硬科技的新風險投資基金籌集資金。目前尚不清楚這些投資是否與他被OpenAI驅逐有關。

奧特曼是否提前知情？

OpenAI現任和前任員工對此消息感到震驚。其他知情人士稱，奧特曼最近幾天的精神狀態很好。17日晚，他出現在加利福尼亞州奧克蘭舉行的一次活動中，在會上討論了藝術和藝術家的未來，因為人工智能可以自行生成圖像、視頻、聲音和其他形式的藝術。他當時沒有表示要離開OpenAI，一再表示他和公司將繼續與藝術家合作。

當天早些時候，奧特曼與艾默生集團創始人兼總裁勞倫·鮑威爾·喬布斯（Laurene Powell Jobs）以及Meta和Google的高管一起出席了在舊金山舉行的亞太經濟合作組織首席執行官峰會。

奧特曼的弟弟、商業軟件初創公司Lattice 的首席執行官傑克·奧特曼（Jack Altman）在X上為他的兄弟辯護。“比成為我們這個行業有史以來最聰明、最有影響力的人之一更重要的是，山姆是我認識的最慷慨、最有愛心的人之一。我從來沒有遇到過比他更支持和鼓舞周圍人的人。沒有比這更值得驕傲的兄弟了。”他寫到。

微軟措手不及

OpenAI正在就完成新一輪融資進行談判，該輪融資將使公司估值超過800億美元，幾乎是不到一年前估值的三倍，目前尚不清楚，奧特曼的離職對這些談判意味著什麼。

據Axios報導，已在OpenAI投資的微軟因奧特曼的解僱而措手不及。微軟已向OpenAI投資了130億美元，並擁有該公司49%的股份。微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）今年推出了一項計劃，將OpenAI開發的技術用於幾乎所有微軟產品。奧特曼與他一起參加了幾天前舉行的新聞發佈會，宣佈了這些計劃。

微軟17日表示，計劃繼續與OpenAI密切合作。納德拉在一份聲明中表示，該公司與OpenAI的長期協議使微軟“能夠完全訪問我們實現創新議程和令人興奮的產品路線圖所需的一切。”他補充說，公司仍然致力於“與米拉和團隊的合作夥伴關係”。

臨時首席執行官穆拉蒂在致OpenAI員工的信息中寫到，她已於當天與納德拉和微軟首席技術官凱文·斯科特（Kevin Scott）進行了交談，他們仍然支持OpenAI。“我們現在正處於一個關鍵時刻，我們的工具正在被廣泛採用，開發人員正在我們的平台上積極構建，政策製定者正在考慮監管這些系統的最佳方法。”她表示，“比以往任何時候都更重要的是，我們要保持專注、積極進取並忠於我們的核心價值觀。”