奧特曼被開除，OpenAI為何突發“宮鬥”？| 新京報專欄

轉自：新京報評論

OpenAI此次“宮鬥”的導火索，應源自對人工智能未來發展理念的分歧。

文 | 馬爾文

全球矚目的重量級人工智能初創企業OpenAI，終於也迎來了屬於自己的科技公司劇本：在經曆了早期攜手共進的甜蜜歲月後，創始人在科技大規模進入市場的前夜突然出局。

據澎湃新聞援引OpenAI董事會官方消息，OpenAI首席執行官薩姆·奧特曼將辭去CEO職務，並離開公司，首席技術官米拉·穆拉蒂將擔任臨時首席執行官，立即生效。

一切發生得看似毫無徵兆。就在不久前，OpenAI剛剛發佈了一系列新產品，奧特曼還為公眾端出了一系列將ChatGPT向各領域開放的新佈局，成功引發了又一次大規模討論。

奧特曼被罷免的消息一經發佈，就迅速成為各大媒體的頭條。值得注意的是，董事會的公告措辭比起正常的人事變動消息顯得要嚴厲許多。公告稱，“董事會認為奧特曼先生在與董事會的溝通中不夠坦誠，妨礙了董事會履行職責的能力，董事會不再相信他有能力繼續領導OpenAI”。

“不夠坦誠”“妨礙董事會”“不再相信”，這三個關鍵詞，對於一家公司的聯合創始人、CEO兼公眾代言人來說，幾乎是最高級別的“指控”。

這種嚴厲，也迅速引發了業內各種猜測。有人認為這是OpenAI進入商業化前夜，利益分配的分歧之爭，也有人認為涉及微軟等股東之間的權力之爭。

但從種種跡象來看，此次“宮鬥”的導火索，更多應源自對人工智能未來發展理念的分歧。

OpenAI的非盈利性董事會共有6名成員，其中包括奧特曼在內，共有3名OpenAI員工。而本次“宮鬥”事件結束後，另外一名聯合創始人格雷格·布羅克曼當即宣佈離職。如此一來，仍然留在董事會內的OpenAI員工，僅有首席科學家伊爾亞·蘇茨克維一人。

有社交媒體爆料稱，最終驅逐奧特曼的董事會投票數為4:2。這也使得外界認為，本輪衝突的根源很有可能是蘇茨克維與奧特曼等人的理念分歧所致。

此前，蘇茨克維很少接受媒體採訪。但如果追溯OpenAI的曆史，蘇茨克維幾乎是一個奠基性的人物。作為全球知名的人工智能科學家，蘇茨克維師從於人工智能教父、深度學習先驅傑弗里·辛頓。

OpenAI成立之初，正是因為馬斯克偷偷從Google挖走了蘇茨克維，才導致Google聯合創始人拉里·佩奇與馬斯克宣佈絕交，自此不再有私人往來。

值得注意的是，今年7月，蘇茨克維曾在接受媒體採訪時透露，在ChatGPT成功之後，自己已經做出了“職業生涯最大的轉變”，即成立了新團隊專注於“超級對齊”的項目。

所謂“超級對齊”，通俗來說，是為了建立一套控製技術，用於保障未來超越人類智能的“超級人工智能”能夠始終做人類想讓其做的事，相當於是一套“針對超級人工智能的安全程序”。

這或許正是OpenAI創立者以及人工智能探索者的理念。此前，OpenAI曾在各種場合傳遞過，自己的使命是構建對每個人都安全和有益的AGI（通用人工智能）。為此，OpenAI要採用非盈利和有限盈利的模式。

種種跡象顯示，在ChatGPT成型並開始進入大規模應用後，這些潛在的分歧開始慢慢浮現。

例如，儘管首席科學家已經做出了職業生涯的最大轉變，但奧特曼在此前接受採訪中，並未對“控製與監管人工智能”表達足夠的重視，甚至提出“人工智能還沒到需要監管的時刻”。

而在11月份的OpenAI大會過後，外界一致認為ChatGPT推出了多個更新升級，尤其是即將上線的GPT Store，是OpenAI搭建商業化生態的重要標誌。這些，或許從“蘋果”的發展史來看是值得稱讚的重磅發佈會，但要注意的是，OpenAI及其眾多參與創建者的初衷，並不是要做一個人工智能時代的“蘋果”。

因此，儘管關於奧特曼離任的準確原因仍然需要更多信息來證實，但人工智能背後的路線、理念分歧應該正是此次“宮鬥”的深層原因。

從科技企業的發展史看，在新技術發展的前期，不同路線、理念的參與者往往能夠團結協作，共同為了科技普及而合作前進。但當科技普及已經發生，關於商業化、實現路徑的種種理念差異，卻可能拆散原有的創業團隊。

對於OpenAI來說，通過ChatGPT讓全世界感受到了未來人工智能的衝擊與影響，並在部分領域率先進入應用普及，這至少代表著OpenAI創立之初的理想已經階段性實現了。

在人工智能普及和深度應用的前夜裡，或許，關於未來技術應該如何普及、如何監管的理念與路徑之爭，才剛剛拉開帷幕。

撰稿 / 馬爾文（媒體人）

編輯 / 劉天紅