王都富獲任工銀安盛人壽新董事長能否帶領銀行系保險巨頭重回上升通道？

南方財經全媒體記者孫詩卉上海報導

近日，21世紀經濟報導記者瞭解到，空懸一年半左右的工銀安盛人壽董事長一職近日終於塵埃落定。5月22日，工銀安盛人壽官網發佈重大事項公告，稱根據股東會第四十三次會議決議，並經國家金融監督管理總局批準，自2024年5月13日起，王都富擔任公司董事長、執行董事的職務。

自2022年11月馬健向董事會遞交書面辭呈後，近一年半的時間，工銀安盛人壽一直未有新董事長就任的消息，時至今日，這家銀行系大體量保險公司空懸一年半的董事長職位終於確定。

銀行系“老將”跨界保險

新任董事長王都富與此前工銀安盛人壽的多位前任董事長一樣具有銀行系背景，來自中國工商銀行，其於1993年8月參加工作並加入中國工商銀行，先後擔任工總行辦公室秘書二處副處長、處長，工總行辦公室副主任、黨委辦公室副主任；2011年7月赴江蘇分行，先後擔任南京分行副行長、黨委副書記，江蘇分行副行長、黨委委員兼南京分行行長、黨委書記；2016年3月任工總行銀行卡業務部副總經理兼牡丹卡中心執行副總裁、黨委副書記，2016年12月升任工總行銀行卡業務部總經理兼牡丹卡中心總裁、黨委書記；2021年5月起任北京分行黨委副書記、副行長（總行總經理級）；2024年1月加入工銀安盛人壽擔任公司黨委書記。

相關信息顯示，王都富在就職北京分行黨委副書記、副行長期間成績顯著，先後分管金融科技、互聯網金融、大數據、大機構、大零售、渠道與服務管理、辦公室等核心板塊，分管專業在工行系統考核均位列第一。

值得注意的是，近年來，“銀行系”險企人事變更接替者大多為母行體系內人員，且大多偏好總行信用卡部門負責人。路徑通常是：國有大行分行行長——總行信用卡部門負責人——集團旗下險企董事長。

例如，2022年，交通銀行太平洋信用卡中心原總經理王慶豔接任交銀人壽董事長；2023年11月，農行信用卡中心薛亞琴擬任農銀人壽董事長；如今，分管過工行銀行卡業務部兼牡丹卡中心的王都富被任命為工銀安盛人壽董事長。

此次，在銀行業具有近30年豐富經驗的金融“老將”王都富跨界進入保險業，頗受業內期待，其本人自1月進入工銀安盛人壽以來，也動作不斷。

據不完全統計，自進入工銀安盛人壽，王都富先後赴山東、河北、北京等地調研了近15家分支機構，走訪當地中國工商銀行及相關當地機構，希望各方能夠充分發揮各自的優勢，進一步強化協同合作。5月11日，王都富還先後拜訪了工商銀行個人金融業務部、養老金融部，與兩位總經理進行交流研討。

此外，王都富還積極參與人才培養和選拔，4月28至29日，工銀安盛人壽舉辦了黨支部書記暨總經理培訓班，各部門、各機構主要負責人共45人參加培訓。在這次培訓班上，王都富親自講授題為《加快建設金融強國的思考》的開班第一課。

5月10日，工銀安盛人壽組織開展中層管理崗位競聘現場筆試，王都富親自參與試捲出題。5月17日，王都富出席了中層管理崗位的公開競聘面試，並親自出題面試，這一舉措被看成是為未來發展謀人才，也是踐行“人才強司”這一大工程的重要舉措。在面試會上，王都富表示，將持續深入落實“人才強司”工程，搭建人才成長舞台，促進優秀人才脫穎而出。

管理層重構能否帶領銀行系保險巨頭重回上升通道？

值得注意的是，除了中層管理崗位競聘，工銀安盛多個高層關鍵崗位也有變動。2024年4月25日，此前在工行總行財會部任過職的張濤出任工銀安盛董事、副總經理的任職資格獲監管核準。而工銀安盛人壽也將進入總經理的變更期，21世紀經濟報導曾經報導過，工銀安盛人壽總經理吳茜或將出任工銀理財董事長。

工銀安盛人壽保險有限公司由中國工商銀行股份有限公司、安盛中國公司和中國五礦集團公司（現更名為“中國五礦集團有限公司”）合資組建成立。

根據其2023年年報，工銀安盛人壽2023年實現保險業務收入404.95億元，與上年的491.22億元相比，同比下降17.6%，不過淨利潤3.56億元，相較2022年的虧損7.98億元，扭虧為盈。今年一季度，工銀安盛人壽實現保險業務收入196.22億元，同比增長近20%，但淨利潤同比下滑超90%至0.28億元。

整體來看，背靠“宇宙行”的工銀安盛人壽這兩年的日子並不好過。值得注意的是，近日，監管方面放開了銀保渠道“一對三”的限制，這對在銀保渠道具有天然優勢的工銀安盛人壽算不上是好消息，如果銀行方面放開與保險公司簽約，行業競爭加劇是必然的情景。

工銀安盛人壽時隔一年半，組建新的領導班子能否帶領公司重回上升通道，還有待觀察。