【奮發有為 推動高質量發展——經營主體探訪】平定鼎新服裝服飾公司：企業滿產運作 員工招聘火熱

　　雖然已到晚上，平定鼎新服裝服飾公司生產一線依然燈火通明，工人們正在加班加點進行生產。

　　“最近每天都會收到各地的催單電話，我們廠區一直在加班加點生產。”公司負責人穆軍毅打開手機，滑動消息欄向記者展示，“都是催單的信息，真是連軸轉！”

　　車間里，近60名工人正在趕製出口意大利的服裝。這個訂單為1.5萬件羽絨服。為了按期交付產品，工人們在各自崗位上有序忙碌：有的縫紉，有的剪線，有的打扣，還有的熨燙、檢驗、包裝……整個車間里，“嗒嗒嗒”的電動縫紉機聲此起彼伏，一派火熱的生產景象。“眼下，和鼎新一樣，平定經濟技術開發區物流園許多企業生產線普遍進入滿產運作狀態。”穆軍毅說，物流園活力正不斷迸發。

　　鼎新服裝服飾公司為何訂單不斷？

　　首先是“雙業融合”的獨特優勢。作為一個“兩頭在外”的服裝製造企業，項目的選址要基於兩點，第一要有豐富的人力資源，第二要有物流交通配套設施。平定經濟技術開發區物流園優勢得天獨厚。

　　作為一家以服裝加工、製造及技術研發為主的企業，投產前，鼎新服裝服飾公司從沿海地區引入成熟的生產技術和管理方法，聘請專家對工人進行專業培訓，同時將部分訂單從沿海地區轉移到陽泉。如今，企業生產的棉服、羽絨服、戶外運動服等已遠銷國內外。

　　穆軍毅說，成熟的生產技術，讓企業一路高歌猛進。“這台設備是智能絨棉一體填充機，是用來給羽絨服充絨的。它是目前國內最先進的充絨設備，不僅生產效率高，還能把充絨誤差降到2%以下。”穆軍毅邊走邊說，“那台是自動絎縫機設備。和傳統人工絎縫相比，除了效率提高，還能減少操作過程中給服裝造成的汙染。”

　　科學的管理是鼎新服裝服飾公司訂單量不斷的另一個原因。日常生產中，公司採取多項激勵措施，充分調動員工積極性，鼓勵大家主動投入到生產過程中。此外，公司定期組織員工培訓，切實提高工人的操作能力，為生產打下良好基礎。

　　正在操作縫紉機的王貴英過去是一名家庭婦女。如今，走上新崗位的她，身份變成了技術工人。因為心靈手巧人勤快，王貴英每個月的收入十分可觀。無獨有偶，打版工王萬寶過去一直種田，想外出就業卻找不到合適的工作。得知企業招聘員工並免費培訓，他毫不猶豫報了名。如今，王萬寶不僅在“家門口”找到了工作，還學會了服裝生產的流程、工藝，成為公司的技術能手。

　　訂單不斷，心情自然不錯，但是對於新員工的招聘，還是讓穆軍毅有點著急。

　　“招聘質檢員，早八晚六。”“招聘分包打號員，中午管飯。”“招聘模板工，有車接送。”……近期，穆軍毅在微信朋友圈發了多條招聘廣告。他解釋：“企業訂單量很大，已經排到了9月。訂單多了，用工需求量就增加了。”

　　“在崗的工人全部來自周邊村莊。隨著公司業務不斷擴大，我們還將招聘200多名工人到生產崗位。”穆軍毅說。下一步，鼎新服裝服飾公司計劃將產業鏈向上下遊延伸，爭取盡快建成完整的服裝生產產業鏈條，為陽泉市輕工業發展貢獻力量。

　　鼎新廠區外，同樣是車來車往、一片繁忙。目前，平定經濟技術開發區物流園已集聚物流、快遞企業7家，製造業企業3家，倉配一體化企業3家，電商雲倉儲4家，電商企業4家。陽泉市順康商貿有限公司負責人表示，物流業與製造業融合，為陽泉高質量發展提供了一個更寬廣的發展思路。通過物流企業集聚，電商雲倉儲的產品加入，最終引入、集聚製造業企業，實現物流和製造業融合發展、聯動發展，陽泉經濟未來可期。

　　白雪峰 張泉東

(責編：溫文、馬雲梅)