東方雨虹控股副總裁兼工程建材集團總裁張誌萍出席Building＋ CEO Talk 無界峰會

8月2日，由中國建築金屬結構協會、中國建築裝飾協會、全聯房地產商會、中國建築防水協會、德國慕尼黑博覽集團及中聯慕尼（北京）國際會展有限公司聯合主辦的 Building+ CEO Talk 無界峰會在上海舉辦。東方雨虹控股副總裁兼工程建材集團總裁張誌萍出席大會，並作題為《順勢而為，逆流而上——穿越週期，建築行業企業發展的當下與未來》的主旨發言。

在主旨發言中，張誌萍女士以東方雨虹二十八年的創業曆程為樣本，從三個角度分享鍛造企業高韌性、高質量發展的創新思路和實踐經驗。

增強產業鏈韌性，激發內生動力。面對複雜多變的宏觀環境，以及日趨激烈的市場競爭，東方雨虹之所以能夠保持高質量穩健增長，依靠的是多年來對建築建材系統服務商價值的持續深化。為此，企業以主營防水業務為核心，不斷提升擴充自身潛力和業務範疇，延伸上下遊及相關產業鏈，在不斷夯實發展基礎與軟硬實力的同時，持續增強核心競爭優勢，為高質量發展構建新的增長極與動力源。

激發創新動能，多維驅動發展。對於東方雨虹而言，創新活動從不局限於科技領域，而是以行業需求現狀及發展趨勢為著眼點，涵蓋生產製造、業務領域、產品服務等方面的協同創新。近年來，企業依託產業基礎及科創資源，持續為技術研發、細分領域、智能裝備、智能製造、數字化轉型、系統服務、物流運輸等重點領域及關鍵領域賦能加碼，在有效提升產業鏈、創新鏈、價值鏈有機融合的同時，全力為萬千客戶提供更加高效、專業、便捷的系統服務。

秉承工匠之道，傳授職業之技。隨著新一輪科技革命和產業變革的深入演進，高素質、高技能人才的匱乏與緊缺，已成為製約經濟高質量發展的瓶頸。東方雨虹為大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，也為填補人才培養與實際需求之間的縫隙，搭建符合行業發展、市場需求的現代職業教育體系，拓寬產業工人職業發展通道，以北京市順義區東方雨虹職業技能培訓學校為支撐，構建起縱向銜接、橫向貫通的職業教育體系，為新時代產業工人隊伍建設助力，也為社會及行業發展注入源源不斷的人才動能。