對話樂華娛樂杜華：希望把CPOP和中國文化輸出海外| 大道直行

文 | 新浪財經 徐苑蕾

欄目：《大道直行》第36期

人物：樂華娛樂創始人、CEO杜華

近些年，內地娛樂圈出現越來越多的養成系偶像，當下最典型的頂流包括王一博、TFBOYS、肖戰等人。“偶像養成”概念落地中國約15年，如今發展到什麼階段？在挖掘偶像的時候，經紀公司更看重什麼潛力？

在“中國經濟新聞人物評選（2023-2024）——企業家之夜”活動期間，樂華娛樂創始人、CEO杜華接受新浪財經《大道直行》欄目採訪時指出，目前國內與海外在偶像、藝人培養上仍存在技術層面以及業務能力上的差距。她表示，“差距正在加速縮短，我們還需要更多舞台和展示機會，來吸引更多有夢想的人才加入。”

杜華還談到，樂華娛樂在2023年經曆了不少挑戰，2024年她希望能夠帶領樂華娛樂再上一個新的台階，也希望樂華娛樂可以把中國流行音樂和中國文化輸出到海外。

談偶像挖掘：看重兩大特質

自2009年至今，從日本借鑒而來的“養成系偶像”概念在內地娛樂市場已經發展了約15年的時間。作為最先佈局該領域的老牌經紀公司之一，截至目前，樂華娛樂已經擁有韓庚、王一博、程瀟、吳宣儀等60多位藝人，並且擁有系統化的訓練生培育及專業化的藝人運營體系。

在接受新浪財經《大道直行》欄目採訪時，樂華娛樂創始人、CEO杜華表示，樂華娛樂旗下的藝人在社會上給很多青少年起著正向榜樣的作用。同時，樂華娛樂也是很多文化的締造者，給大家提供了很多情緒價值。“我希望通過好的作品，音樂、影視、綜藝等等，能給大家帶來快樂和積極向上、樂觀的精神。”

談及偶像養成的發展，杜華表示，希望文化行業能吸引更多的好的人才儲備，在她看來，目前國內與海外在偶像、藝人培養上仍存在技術層面以及業務能力上的差距，但她相信差距正在加快縮短。杜華進一步稱：“我們還需要更多舞台，還需要儘量多元化，讓更多對這個行業有夢想的人可以加入進來，給他們更多展示的機會。”

那麼樂華娛樂在挖掘偶像時有什麼要求？杜華指出更看重兩個特質：“第一，要有一顆感恩的心。因為藝人從小培養到大是一個很漫長的過程，他需要有韌性，需要和公司長期一起共同努力地去成長。第二，他必須要熱愛這個行業，因為他需要很長的時間去曆練他的業務能力，一萬小時理論是需要長時間地去磨煉的。”

談個人曝光：不適合直播帶貨

2023年，樂華娛樂作為“藝人管理第一股”在港交所上市。在疫情防控政策放開，經濟緩慢複蘇的背景下，杜華坦言，樂華娛樂在2023年經曆了不少挑戰。

“因為疫情的影響，可能大家鬥志沒有那麼高昂。所以過去一年最大的困難是需要去樹立員工的信心，調動他們工作的積極性。同時，樂華娛樂也在調整戰略方向和開拓新的商業模式，因為消費者的習慣在疫情後出現了一些改變。”杜華說道。

杜華告訴《大道直行》欄目，2024年她希望能夠帶領樂華娛樂再上一個新的台階，也希望樂華娛樂可以帶領旗下的藝人，把CPOP（中國流行音樂）和更多好的中國文化輸出到更多地方，走出亞洲，走出中國，然後覆蓋到全世界。

除了日常管理樂華娛樂外，近兩年，通過《乘風破浪的姐姐》、《王牌對王牌》等綜藝節目，杜華本人對外曝光的頻率也有所增加。對此杜華表示，“所有的曝光或者傳遞，還是希望與公司是息息相關的。我也希望通過我自己個人可以讓更多的人瞭解樂華娛樂，更多的受眾瞭解這個行業。”

在杜華看來，自己親自下場的好處是可以換位思考，並且瞭解全流程。她也坦言，自己並不適合直播帶貨，因為帶貨需要很強的專業性。“下場之後才知道哪些事情可為，哪些事情不可為，才能更好地去知道用什麼樣的人去開展業務。”