京津冀人力資源產業園攜手，促進三地政策互通和人才流動

7月24日，北京市人力資源服務創新發展大賽暨國家級人力資源服務產業園北京峰會舉行。會上京津冀的四家人力資源產業園達成了戰略合作協議，將促進三地的政策互通和人才流動，並打造產業園聯合品牌IP。這四家園區分別位於北京朝陽、天津和平、天津河東和河北石家莊高新區。

四園將加強數據互聯互通

2022年，中國（北京）人力資源服務產業園朝陽園被人社部、商務部認定為全國首批、全市唯一的人力資源服務出口基地。如今，朝陽區的經營性人力資源服務機構數量達到1500家，營業收入超1100億元，進出口貿易總額達6.06億美元，稅收達55億元。

今後，三地四園將共建產業園體系，打造產業園聯合品牌IP，共同搭建人力資源行業的對接交流平台，實現要素資源共享、優勢互補。「四家園區將加強交流，促進本地人力資源服務行業的發展，同時也將會跨區提供人力資源服務，為重點領域的高質量發展提供人才支撐。」朝陽區相關負責人介紹。

具體來看，京津冀三地四園將鼓勵本土人力資源服務機構在友園通過新建、收購、合作等方式開設子公司和分支機構，為各方「招商引資」、「招才引智」提供助力。同時，支持企業創新應用大數據、雲計算、區塊鏈等新興信息技術，加強數據互聯互通，推動產業鏈的升級和延伸。此外，四園還將打造一體化就業體系，鼓勵企業跨區域吸納就業，合辦京津冀地區高校畢業生招聘會、促就業專項行動等。

未來朝陽區將實現區內人力資源服務機構突破2000家

當日，朝陽區人力資源服務出口基地出口聯盟戰略合作也正式啟動。該聯盟由中智環球、北京外企、國投人力等22家人力資源服務機構，中國銀行、工商銀行、金杜律師事務所等專業服務機構聯合發起組建。「出口聯盟將推動朝陽區人力資源服務業進一步開放發展，以‘集團化’開拓國際市場，強化人力資源服務出口的競爭力。」朝陽區人力資源服務促進會相關負責人說。

未來，朝陽區將利用3-5年時間，實現區內人力資源服務機構突破2000家，營業收入突破1800億元，新培育3家「百億」人力資源服務機構，支持上市企業累計達到5家。

60家用人單位現場提供1200餘個崗位

本次大會還設置了平行分會場，舉辦「展翼未來 才子朝陽」促進高校畢業生就業招聘會，為企業與高校畢業生搭建特色就業平台。招聘會共吸引中信銀行股份有限公司、愛立信、盈科律師事務所等60家用人單位、提供1200餘個崗位。

招聘會按行業類別分金融、科技、醫藥、其他（人力資源、文創等）、諮詢五大專區佈置展位。招聘會現場不僅為求職者們送崗位、送政策、送信息、送指導；在諮詢區，還提供就業指導、簡曆診斷、社保政策諮詢、檔案政策諮詢、勞動關係權益保護諮詢五項服務。

近年來，北京市朝陽區人力資源和社會保障局持續加大畢業生就業服務力度，以提供不間斷的就業服務及為困難學生提供精準幫扶為落腳點，積極搭建大學生就業群體和用人單位之間的用工橋樑。近三年，累計舉辦線上線下畢業生專場招聘活動120餘場，服務畢業生超過1.5萬人次。此外，針對高校畢業生，定期推送主題多樣的職業指導微課堂，持續推出畢業生就業創業直播課，邀請創業就業指導專家為來自北京青年政治學院、北京服裝學院等高校近6000名高校畢業生授課，幫助有就業創業意願的大學生解讀政策、普及知識，為畢業生成功就業創業保駕護航。

新京報記者 吳婷婷

編輯 唐崢 校對 劉越