青平：建設過硬班子 用好「關鍵少數」

近日，中共中央辦公廳印發了《全國黨政領導班子建設規劃綱要（2024－2028年）》（以下簡稱《綱要》），併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。

《綱要》著眼今後五年黨和國家事業發展需要，對加強黨政領導班子建設作出了全面規劃，具有鮮明的戰略性、指導性、賽前分析性。各級領導班子和領導幹部要對照《規劃綱要》尋差距、找不足、定方向，立足崗位履職盡責，爭當組織信任、幹部信賴、群眾信服的「關鍵少數」。

以組織信任為標準，把政治過硬的幹部選出來、用起來。要突出政治標準，提拔重用牢固樹立「四個意識」和「四個自信」、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠乾淨擔當的幹部，選優配強各級領導班子。各級黨組織要深入考察識別幹部的政治素質，做到見人見事見思想，對政治上不過關的「一票否決」；要把年度考核、蹲點調研、談心談話、巡視巡察、個人有關事項報告等情況結合起來，深入瞭解幹部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的表現。要綜合運用日常瞭解、調研談話、核實甄別、分析研判、「凡提四必」、以事察人等有效辦法和手段，注重把一貫表現和關鍵時刻表現結合起來，確保把政治過硬的幹部選出來、用起來，充實到各級黨政領導班子中去。

以幹部信賴為抓手，讓「關鍵少數」成為引領發展的主心骨。黨政領導班子成員作為「關鍵少數」，是落實黨中央各項決策部署、推動經濟社會高質量發展的主心骨。各級要選優配強領導班子，著眼興一方經濟、富一方百姓、保一方平安、聚一方人心的重大使命和責任，從政治上、本領上、實績上有更高標準、更嚴要求。黨委書記要注重選配綜合決策和駕馭能力強、嚴格落實全面從嚴治黨主體責任、善於抓班子帶隊伍的幹部；政府正職要注重選配熟悉經濟和社會治理工作，善於依法行政、改革創新、抓落實能力強的幹部。班子成員的配備要注重知識能力相長、經歷經驗互補、性格氣質相容，確保選出來的幹部政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過。使領導班子形成梯次配備、搭配合理、上下貫通、優勢互補的結構。

以群眾信服為根基，讓黨政領導班子形成團結奮鬥的合力。選優配強領導班子，要看幹部幹成了哪些事、幹得怎麼樣、管得好不好，群眾信不信服，緊緊圍繞發展大局和事業需要，更精準選配既有領導才幹又有專業本領的幹部，以班子成員優化配置提升班子整體功能。要引導領導幹部全面加強思想淬煉、政治曆練、實踐鍛鍊、專業訓練，在嚴峻複雜的鬥爭一線、急難險重任務中積累鬥爭經驗，提高鬥爭本領，全面提高領導水平、治理能力和專業素養。要定期對地方黨政領導班子空缺情況進行深入分析，在女幹部、少數民族幹部和黨外幹部等結構性人選出缺時及時補充調整，激活黨政領導班子隊伍，團結帶領人民群眾一張藍圖繪到底，一茬接著一茬干，奮進新徵程、建功新時代。

【責任編輯：王俊秀 袁瑞】