北京發佈全國首個直播帶崗團體標準

新京報訊（記者葉紅梅）6月21日，北京市人力資源服務「產業行」活動暨「攜手共進·芯新向榮」人工智能+人力資源服務研討大會在海澱區中關村論壇永久會址舉辦，現場發佈全國首個直播帶崗團體標準，明確直播帶崗服務的基本要求、工作流程和服務評價與改進等內容。

直播帶崗作為近兩年興起的重要線上招聘方式之一，其規範與否事關千萬求職者的切身利益。本次大會發佈全國首個直播帶崗團體標準，率先實現該領域「零」的突破。

直播帶崗團體標準由北京人力資源服務行業協會聯合數家企業共同發起，明確了直播帶崗服務的基本要求、工作流程和服務評價與改進等內容，特別是詳細規範了從業人員要求、平台資質、服務內容、管理制度等，適用於直播帶崗服務活動的各類主體，標誌著人力資源服務業在直播招聘領域將邁向標準化、規範化的新階段。團體標準發佈後，將對規範服務流程、確保服務質量、促進公平競爭產生積極意義。

值得注意的是，大會現場對15家獵頭機構和單位予以獎勵。《關於進一步發揮獵頭機構引才融智作用建設專業化和國際化人力資源市場的若干措施（試行）》（以下簡稱「獵十條」）作為北京市充分發揮市場化力量，鼓勵用人單位通過獵頭機構在全球延攬人才的創新舉措，近年來助力精準匹配高端人才成果豐碩。本次大會上，北京市為第三批「獵十條」人才選聘項目尋訪成功的獵頭機構代表頒發了榮譽獎牌，第三批「獵十條」人才選聘項目總計為15家獵頭機構和用人單位發放獎勵資金195.86萬元。

同時，大會正式啟動第四批「獵十條」人才選聘項目清單徵集工作，為以人工智能為代表的新一代信息技術、智能製造、生物醫藥等重點領域廣獵人才。

現場，北京大學、清華大學、北京航空航天大學和北京理工大學等多所知名高校及人工智能領域的重點科技公司，被授予人工智能「產學研就」實訓基地。10家區域人力資源服務機構和重點企業資深人力資源專家受聘成為海澱區就業指導顧問，加強對人力資源的深入發掘、科學培養及合理配置，實現人力資源供給與產業發展需求的全面耦合。中國北京人力資源服務產業園海澱園區發佈了包含實體註冊優惠、人才安居支持、品牌推廣支持在內的多項招商引智舉措，鼓勵企業和人力資源機構在海澱區落地發展。

此外，本次大會上，北京人力資源服務行業協會揭牌成立了企業人力資源共享服務專業委員會，旨在加強企業端人力資源服務能力建設，幫助企業推動人力資源共享服務團隊專業提升、價值提升和團隊提升，構建人力資源服務從產業端到企業需求端的完整鏈路。

在大會外場，開放式洽談區成為人工智能企業、創業者與人力資源服務機構直接對話的橋樑。這裏彙聚了北京市頭部人力資源服務機構，全方位展示在人才招引、職業發展規劃、企業培訓創新等多個維度的前沿與個性化服務，呈現聚焦人工智能產業方向的人力資源管理實踐案例。

編輯 劉夢婕

校對 李立軍