錨定現代化 改革再深化丨一套房裡的「大文章」
錨定現代化 改革再深化丨一套房裡的「大文章」
2024-08-06 10:11:54
黨的二十屆三中全會指出，要深化人才發展體制機制改革。要實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養機制。強化人才激勵機制，堅持向用人主體授權、為人才鬆綁，建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，為人才成長營造良好的環境。
常州緊扣打造
「全國青年創新創業最嚮往城市」
持續深化人才發展體制機制改革
探索出了具有地域特色的
人才公寓引才聚才模式
讓天南海北的人才
以「一套房」為起點
落腳龍城，融入常州
一套房
讓沉睡資源再生「金」
年久失修的天鵝賓館，「爆改」成永薈寓·人才社區；企業閑置配套用房，重新佈局、精心裝修後變為「安+」人才公寓；閑置10年的安置房，變身申達人才公寓；牟家村委破舊閑置房，成為高品質花園式專家人才公寓……
2021年以來，常州累計建成近12萬套人才公寓，讓35萬人才拎包入住。如此高效、快速助力人才「安居」，其秘訣在於：75%以上人才公寓並非「從0起步」，而是以改革創新激活「沉睡」資產，實現「存量變增量」，為人才服務、為企業賦能。
眾創空間內，斜杠青年還在頭腦風暴；共享廚房裡，好友們共享一桌豐盛的晚餐；室內，電競室、影音房，社團活動已開場；室外，籃球場、足球場，奔跑著青春的荷爾蒙……這裏是常高新·漫柏未來人才社區。
從鮮有人問津的宿舍樓，到入住率超98%、成為全國人才公寓的標杆……常高新·漫柏未來人才社區僅用時不到一年。而這個勵志故事的核心，是該社區的運營團隊。這支年輕的創業團隊，平均年齡僅26歲，公司CEO韓富貴也是90後，「願意放手讓年青人打造省內最大的人才社區項目，體現了常州對專業團隊的信任。」
堅持把專業的事情交給專業團隊干，常州充分發揮市場在人才公寓建設、運營、管理中的專業性、競爭性、導向性，積極探索「國企主導+市場運營」、社會力量投資建設等多種合作模式，引進培育漫柏、沃達供應鏈等一批民營市場主體，人才公寓的「常州模式」已成為全國和行業內的標杆。
一套房
因地製宜「定製」款
加快人才發展體制機制改革，常州不斷優化人才服務體系，打造了豐富多樣的人才公寓產品體系，滿足擇業青年、工兵型工人、白領人才、領軍人才、外籍人士等各類人才的安居需求。
常州青年驛站「收到天合光能的offer後就匆匆來常州了，房子都沒來得及租。」畢業季，來自安徽的陳國亮，在線申請了新北區「雷克泰」青年驛站的7天免費住。「正好用這7天時間，熟悉了公司周圍的環境，找到了長租的房子。」
為方便青年人才來常求職面試、課題調研，常州結合人才公寓建設，創新配置青年驛站，給予擇業青年7天到3個月免費入住，提供就業推介、政策介紹、簡曆診斷等綜合服務，打造人才留常「第一站」。今年常州計劃建設100家青年驛站，上半年已建成60家。
常州的人才公寓
並非千篇一律
它結合城市規劃、區位、產業佈局
為不同人才群體定製
圍繞產業佈局，金壇利用產業園區配套用地建設了荷香苑、竹香苑等公寓，房源7000多間、可容納近3萬人，就近解決中創新航、貝特瑞等企業職工住宿問題。
在長三角物理研究中心，「科學家之家」人才公寓設置了科學家工作室、創業孵化器、人才交流中心，為常駐院士專家、科研團隊提供科研場所、學術交流場地。
常州發佈
，讚
303
位於「兩湖」創新區核心地帶的藍灣國際人才公寓，設有國際共享會議室、提供酒店式物業服務，為周邊外籍專家、企業高管等高層次人才打造國際化的生活居住環境。
一套房
「+招聘」「+創業」「 +夜校」…
「和這裏的青年創客互換信息，對我很有幫助。」住在湖塘人才公寓的杭飛定期會參加公寓組織的交流活動，給自己創業尋找資源。
在常州，人才公寓已不僅僅是人才來常的「落腳點」，它深度融合創新鏈、資金鏈、人才鏈，由點及面，拓展出社交圈、興趣圈、創業圈……打造「增值式」人才服務。
從事建築業相關工作的孫昂，對短影片製作頗有興趣。今年4月，他在入住的鍾寓國際人才社區，參加了青年夜校活動，學習手機攝影和短影片剪輯。「老師講課非常專業，讓我這個‘小白’也能拍出vlog大片。我會持續關注人才公寓的青年夜校，培養髮掘興趣點，不斷拓展和提升自己的能力。」
鍾寓國際人才社區、鍾寓五星里人才社區等人才公寓，已陸續開展「自媒體養號攻略」「AI助力青年就業創業技能提升」「家事律師視角下婚戀注意事項」等青年夜校活動，還將定期舉辦職業規劃講座、行業交流會等活動，為入住青年「充電」。
WE NEED YOU
今年，常州持續開展人才公寓賦能提升行動，舉辦了一系列活動，讓青年在人才公寓延展興趣、提升技能、孵化創業、遇到友誼、收穫愛情……最大程度發揮人才公寓留才、興才功效。
5月18日，常州市「青春留常 ‘寓’愛在常」暨「520」百名人才集體婚禮在西太湖攬月灣廣場舉行。
7月18日，「賦能人才服務 共繪萬億新城——2024常州青年人才公寓‘燃FUN青春’青年運動嘉年華」活動啟動。
7月19日，常州首屆「兩湖」人才夜市在金壇區金沙國際人才社區舉行，現場開展了招聘夜市、直播帶崗、求職課堂等多項活動……
常州通過改革創新，以人才公寓建設為「小切口」，做好引才聚才「大文章」，已成為近悅遠來的人才磁力場。今年上半年，常州引進各類人才53084人，同比增長1.62%。近三年，常州年引進人才超10萬人。
改革
是為了激發創新創業的活力
是為了遇見和創造更美好的未來
常州人才公寓「一套房」的革新
展現了這座城市
提倡創新、擁抱個性、持續增值
與青年雙向奔赴
助青年「有為」的誠意
這樣的常州，怎能不愛！
作者：儲佳依
來源：常州廣播電視台
黨的二十屆三中全會指出，要深化人才發展體制機制改革。要實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養機制。強化人才激勵機制，堅持向用人主體授權、為人才鬆綁，建立以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，為人才成長營造良好的環境。
常州緊扣打造
「全國青年創新創業最嚮往城市」
持續深化人才發展體制機制改革
探索出了具有地域特色的
人才公寓引才聚才模式
讓天南海北的人才
以「一套房」為起點
落腳龍城，融入常州
一套房
讓沉睡資源再生「金」
年久失修的天鵝賓館，「爆改」成永薈寓·人才社區；企業閑置配套用房，重新佈局、精心裝修後變為「安+」人才公寓；閑置10年的安置房，變身申達人才公寓；牟家村委破舊閑置房，成為高品質花園式專家人才公寓……
2021年以來，常州累計建成近12萬套人才公寓，讓35萬人才拎包入住。如此高效、快速助力人才「安居」，其秘訣在於：75%以上人才公寓並非「從0起步」，而是以改革創新激活「沉睡」資產，實現「存量變增量」，為人才服務、為企業賦能。
眾創空間內，斜杠青年還在頭腦風暴；共享廚房裡，好友們共享一桌豐盛的晚餐；室內，電競室、影音房，社團活動已開場；室外，籃球場、足球場，奔跑著青春的荷爾蒙……這裏是常高新·漫柏未來人才社區。
從鮮有人問津的宿舍樓，到入住率超98%、成為全國人才公寓的標杆……常高新·漫柏未來人才社區僅用時不到一年。而這個勵志故事的核心，是該社區的運營團隊。這支年輕的創業團隊，平均年齡僅26歲，公司CEO韓富貴也是90後，「願意放手讓年青人打造省內最大的人才社區項目，體現了常州對專業團隊的信任。」
堅持把專業的事情交給專業團隊干，常州充分發揮市場在人才公寓建設、運營、管理中的專業性、競爭性、導向性，積極探索「國企主導+市場運營」、社會力量投資建設等多種合作模式，引進培育漫柏、沃達供應鏈等一批民營市場主體，人才公寓的「常州模式」已成為全國和行業內的標杆。
一套房
因地製宜「定製」款
加快人才發展體制機制改革，常州不斷優化人才服務體系，打造了豐富多樣的人才公寓產品體系，滿足擇業青年、工兵型工人、白領人才、領軍人才、外籍人士等各類人才的安居需求。
常州青年驛站「收到天合光能的offer後就匆匆來常州了，房子都沒來得及租。」畢業季，來自安徽的陳國亮，在線申請了新北區「雷克泰」青年驛站的7天免費住。「正好用這7天時間，熟悉了公司周圍的環境，找到了長租的房子。」
為方便青年人才來常求職面試、課題調研，常州結合人才公寓建設，創新配置青年驛站，給予擇業青年7天到3個月免費入住，提供就業推介、政策介紹、簡曆診斷等綜合服務，打造人才留常「第一站」。今年常州計劃建設100家青年驛站，上半年已建成60家。
常州的人才公寓
並非千篇一律
它結合城市規劃、區位、產業佈局
為不同人才群體定製
圍繞產業佈局，金壇利用產業園區配套用地建設了荷香苑、竹香苑等公寓，房源7000多間、可容納近3萬人，就近解決中創新航、貝特瑞等企業職工住宿問題。
在長三角物理研究中心，「科學家之家」人才公寓設置了科學家工作室、創業孵化器、人才交流中心，為常駐院士專家、科研團隊提供科研場所、學術交流場地。
常州發佈
，讚
303
位於「兩湖」創新區核心地帶的藍灣國際人才公寓，設有國際共享會議室、提供酒店式物業服務，為周邊外籍專家、企業高管等高層次人才打造國際化的生活居住環境。
一套房
「+招聘」「+創業」「 +夜校」…
「和這裏的青年創客互換信息，對我很有幫助。」住在湖塘人才公寓的杭飛定期會參加公寓組織的交流活動，給自己創業尋找資源。
在常州，人才公寓已不僅僅是人才來常的「落腳點」，它深度融合創新鏈、資金鏈、人才鏈，由點及面，拓展出社交圈、興趣圈、創業圈……打造「增值式」人才服務。
從事建築業相關工作的孫昂，對短影片製作頗有興趣。今年4月，他在入住的鍾寓國際人才社區，參加了青年夜校活動，學習手機攝影和短影片剪輯。「老師講課非常專業，讓我這個‘小白’也能拍出vlog大片。我會持續關注人才公寓的青年夜校，培養髮掘興趣點，不斷拓展和提升自己的能力。」
鍾寓國際人才社區、鍾寓五星里人才社區等人才公寓，已陸續開展「自媒體養號攻略」「AI助力青年就業創業技能提升」「家事律師視角下婚戀注意事項」等青年夜校活動，還將定期舉辦職業規劃講座、行業交流會等活動，為入住青年「充電」。
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今年，常州持續開展人才公寓賦能提升行動，舉辦了一系列活動，讓青年在人才公寓延展興趣、提升技能、孵化創業、遇到友誼、收穫愛情……最大程度發揮人才公寓留才、興才功效。
5月18日，常州市「青春留常 ‘寓’愛在常」暨「520」百名人才集體婚禮在西太湖攬月灣廣場舉行。
7月18日，「賦能人才服務 共繪萬億新城——2024常州青年人才公寓‘燃FUN青春’青年運動嘉年華」活動啟動。
7月19日，常州首屆「兩湖」人才夜市在金壇區金沙國際人才社區舉行，現場開展了招聘夜市、直播帶崗、求職課堂等多項活動……
常州通過改革創新，以人才公寓建設為「小切口」，做好引才聚才「大文章」，已成為近悅遠來的人才磁力場。今年上半年，常州引進各類人才53084人，同比增長1.62%。近三年，常州年引進人才超10萬人。
改革
是為了激發創新創業的活力
是為了遇見和創造更美好的未來
常州人才公寓「一套房」的革新
展現了這座城市
提倡創新、擁抱個性、持續增值
與青年雙向奔赴
助青年「有為」的誠意
這樣的常州，怎能不愛！
