人力資源社會保障部：抓緊製定完善延遲退休配套政策措施

【人力資源社會保障部：#抓緊製定完善延遲退休配套政策措施#】9月24日，國新辦舉行「推動高質量發展」系列主題新聞發佈會。人力資源和社會保障部副部長李忠介紹相關情況，並回答問題。

記者提問：9月13日，全國人大常委會公佈了《關於實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，各方面高度關注。請問在推動這項改革明年1月1日落地實施方面有哪些考慮？

人力資源和社會保障部副部長李忠：9月13日，十四屆全國人大常委會第十一次會議審議通過《關於實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，明確了改革的目標原則、主要任務和保障措施。9月19日，國務院召開實施漸進式延遲法定退休年齡工作動員部署影片會議，全面部署各項工作。從現在到明年1月1日改革實施的3個月時間，我們將會同有關部門，認真落實黨中央、國務院決策部署，強化系統思維，把握改革重點，穩妥有序做好改革實施的各項準備工作。我們從以下幾個方面入手，做好相關工作：

一是抓緊製定完善配套政策措施。根據各方面的意見建議，我們對需要製定的配套政策措施進行了認真梳理，比如促進就業、保障勞動者權益、高海拔地區職工退休等方面的政策。我們將會同有關部門，加快製定出台相關政策和支持措施。同時，落實自願、彈性原則，製定彈性退休具體辦法，進一步明確彈性退休怎麼辦理。

二是加強對改革政策的宣傳解讀。通過各地社保經辦窗口、12333熱線等渠道，為廣大職工提供政策業務諮詢，講透徹政策考慮，講明白保障措施，講清楚辦事流程，幫助職工更好瞭解掌握政策。

三是做好經辦服務的各項準備工作。按照「高效辦成一件事」的理念和要求，調整完善社保經辦業務規程，加強部門信息共享，簡化程序、優化流程，方便單位和職工辦理相關業務。