勞務樹品牌 就業有保障——山西省培育壯大勞務品牌見聞

專項培訓現場。省人社廳提供

9月24日—26日，第六屆「中國創翼」創業大賽暨創業成果展示活動現場，榆社古建工匠等山西省勞務品牌展台吸引了不少人的目光。勞務品牌一頭連著產業，一頭連著就業，既關乎經濟發展，也關乎民生福祉。近年來，山西省出政策、建機制、優服務、樹典型，不斷擴大品牌規模、提升品牌質量，不少勞務品牌成為就業創業品牌、產業品牌、文化品牌甚至成為地域名片，為促進高質量充分就業創業、助推產業發展等注入新動能。

因地製宜育品牌

「哥，我要給你翻身啦。好了，就這樣，你稍微忍耐一下，我給你清洗傷口。」省人民醫院感染科病房內護工曹海珍仔細為僱主處理傷口。

老曹以前只靠外出打零工支撐一家老小的生活。「那時候是真難，幹了今天沒明天。後來鄰居拉我參加護工培訓，我才有了這份工作，現在我也是有存款的人了。」

依託「呂梁山護工」勞務品牌，老曹有了自己的事業和幸福。截至目前，呂梁市累計培訓56期105281人，就業56343人；全國合作用工單位447家。護工平均月收入5000元，就業範圍覆蓋北京、天津、上海、山東等10餘個省市20多個城市。

「呂梁山護工」勞務品牌的打造是山西省全力推進勞務品牌建設工作的縮影。

一直以來，山西省因地製宜，緊密結合各地資源特色、歷史傳統、文化積澱以及產業優勢等，分類型發現、分領域培育富有區域特色的勞務品牌，並通過產業扶持、企業優惠、職業培訓補貼、靈活就業人員社保、創新創業等「一攬子」政策供給發展壯大，支持勞務品牌實體機構做好品牌資源保護，對優秀勞務品牌給予資金獎補，以高標準勞務品牌促進高質量就業。數據顯示，山西省有特色勞務品牌122個，覆蓋11個市、76個縣（市、區），就業總規模達80萬人。從汾州筵席廚師到天鎮保姆再到陽泉數智工，山西省「一縣一品牌」的建設格局基本形成。

「紅馬甲」公司在太原市建立「紅馬甲」品牌基地，成立6家子公司，在省內11個市和部分縣區成立15家分公司，在北京、江蘇、廣東等地設立12家加盟公司，在上海成立了「技能服務人才基地工作站」，形成「紅馬甲」品牌網絡化體系，有效促進了省際間交流合作；投資130餘萬元自行研發「晉家好優選」小程序，開通「96305」省內免費服務熱線，實現了「互聯網+家政」，形成富有競爭力的產業生態圈。

如今，山西省有特色、有口碑、成規模的勞務品牌，正向產品品牌、技術品牌延伸，逐步呈現產業生態圈優勢互補、協同發展態勢，成為推動經濟社會高質量發展的重要力量。

依託平台推品牌

「小張，這是樑上的立蘭圖。需要用山西特色彩畫方式——漢紋錦彩畫來做，藍、綠、貼金、蒙金、描金、推金……由淺到深，製作而成。」剛繪製完火神樓彩繪施工圖稿，榆社縣古建集團有限責任公司員工張玉珍就立即和同事講起施工要點。

今年52歲的張玉珍從事古建行業已經33年了。從做地仗、測量尺寸、配紙、起譜子、紮譜子、拍譜子到瀝粉、刷大色、抹小色，油漆彩繪的每一步工序他都瞭然於胸，更是獲得山西省五一勞動獎章。「以前沒有什麼勞務品牌的概念，東奔西跑，一年幹不了幾個月，行里的年青人也越來越少。現在成了省里的勞務品牌，走到哪兒一說榆社古建工匠人們都知道，我們再也不愁沒活幹，收入也漲到一天500元。冬天還可以在集團的泥皮畫創新工作室創造發明些文創產品。」

榆次北田渡假村、大同潘家園、朔州古城、榆次老城、王家大院、祖家大院、河南比干廟、內蒙古源流影視城等一座座古建築在老張和同事們的妙手下重新煥發奪目光彩。每次縣里勞務品牌技能培訓，作為古建彩繪技藝講師，老張看著教室里一個個年輕的臉龐打心底高興，傳承數百年的榆社古建技藝再次成為大家就業的好渠道。

中辦、國辦出台的《關於加快推進鄉村人才振興的意見》，將打造勞務品牌作為鄉村振興的重要內容，明確要求培育一批叫得響的勞務品牌。山西省發展勞務品牌緊扣市場發展需要，結合當地務工傳統，依託各類平台優勢，為勞動者「量身定做」特色工種，為鄉村振興注入新動能。

作為呂梁市就業特色小鎮，臨縣青塘村採用「龍頭企業+非物質文化遺產」模式，培訓周邊居民成為粽子工，就近就地就業。清徐縣也通過打造清徐食醋釀造工勞務品牌，助推專業鎮發展。

山西省擁有豐厚的文化資源和璀璨的民間藝術，為此山西省提出加大非遺工坊建設力度,充分發揮「廣靈巧娘」「繁峙繡娘」「聞喜花饃」等省級勞務品牌的引導作用，培育特色勞務品牌和非遺特色公共品牌，帶動家門口就業。

「我們積極挖掘特色文旅資源，精心打造文旅類勞務品牌，全力支持非遺傳承人創造勞務品牌。不斷提升就業服務機構、創業孵化機構等服務水平，為勞務品牌提供政策扶持、創業孵化、創業指導等服務，支持勞務品牌從業人員創新創業。」省人社廳相關負責人表示。

同時，山西省培育市場主體、支持產業轉型、承載企業集聚的「十大平台」建設，為勞務品牌發展提供了有利契機，通過培育打造中高端技能型勞務品牌，以優質人力資源反哺「十大平台」建設。另外，山西省還通過強化勞務協作，進一步拓寬國內外就業渠道，提高勞務品牌輻射度。

提升培訓強品牌

加強勞務品牌建設，核心是「人的建設」。近年來，山西省突出抓好技能人才隊伍建設，將勞務品牌技能培訓納入「人人持證、技能社會」建設的重要內容。

提升培訓針對性。山西省因「品牌」製宜、因「市場」製宜，開發一批針對性強、特色鮮明的培訓項目，引導勞動者提升職業技能、轉變擇業觀念、實現穩定就業。比如，「棋源叉車工」實行培訓、輸出、就業、跟蹤服務「一條龍」工作模式，主要輸出地為南方各大汽車整裝企業和物流園區，就業率達95％以上，人均月實領薪金5000多元。「針對這種緊盯製造業、物流業需求的職業工種，我們要求品牌縣必須注重匹配企業的實際需求，加強實踐培訓，不斷提升操作能力。」省人社廳相關負責人表示。

探索培訓靈活性。山西省鼓勵勞務品牌採取「互聯網+培訓」、以工代訓等方式開展培訓；深化政校企合作，全面推進新型學徒製、現代學徒製，開展訂單式、定向式培訓，為用工主體持續輸送供需匹配的技能人才。

走進「北方好焊」培訓現場，老師們在現場講解電焊安全操作規則、焊工基礎理論、電焊技能技巧等方面的知識，學員們聽得認真、記得仔細，並隨時與老師互動。「去年6月，在師傅帶領下，我們代表大同市參加省銲接大賽，取得團體二等獎的好成績。」山西好焊技術服務有限公司的馮學佳說。

山西省部分地方通過建設技能大師工作室和專家工作室，打造高技能人才培養基地，加強對勞務品牌技能帶頭人的培養。在人社部、天鎮縣政府支持下，榮獲「全國技術能手」「三晉技術能手」等榮譽的張磊發起並組建「北方好焊」技能大師團隊，全力打造針對銲接技術領域的勞務品牌——「北方好焊」。

「北方好焊」作為大同市又一張特色勞務品牌，近年來，累計培訓焊工994人，840餘人實現就業，就業率達85%以上，人均月收入1萬多元，為鄉村振興注入活力。

伴隨經濟轉型和產業升級，聚焦新一代信息技術等戰略性新興產業，深挖細分行業工種用工需求對勞務品牌提出新要求。「我們將著力在提升培訓質量、提高技能含量上下功夫，打造勞務品牌的‘獨門絕技’，推動勞務品牌由數量增加向質量提升轉變，為促進更充分更高質量就業，促進高質量發展提供強大支撐。」省人社廳相關負責人表示。

本報記者張麗媛

(責編：劉洋)