在服務青年中找到「存在感」

    在外人看來，章晨似乎有些「不務正業」，作為江西景德鎮市新青年湖田瓷社的社長，章晨卻常幹一些和藝術設計無關的事，例如幫「漂」來景德鎮的年青人租房子、找工作，為「景漂」青年群體開設公益講座等。

    對章晨來說，盡力做好和青年息息相關的事，比自己關起門來搞創作，意義更大，「我是一名青聯委員，這是我的本職所在」。現在，越來越多的「景漂」青年遇到困難會第一時間想到章晨和他的湖田瓷社，這名青聯委員的「存在感」也越來越強。

    越來越多的江西省青聯委員發現，在青年中的「存在感」強不強，關鍵得看自身履職成效好不好。

    改革往深處走，江西省青聯精心設計鄉村振興、科技創新、關愛走訪等主題，組織各界別、各設區市青聯每年至少開展一場跨界別、跨地域的主題活動，各界別另開展不少於3場界別活動，通過「1+1+3」項目實施激發組織活力，提升委員履職成效。

    得益於這一項目的實施，青聯委員們從「幕後」走到「台前」，他們在激發組織活力的同時，也開始自上而下輻射帶動青年。

    新青年湖田瓷社有兩張「金名片」：《開講》與《景漂青年說》，這兩個系列的公益講座活動，常能把不同領域的年青人聚到一起，分享交流。

    來聽講座的年青人越來越多，章晨也在思考，怎樣才能持續推出有深度、高質量的講座內容以留住青年，這背後需要一定的理論水平做支撐。

    章晨的困惑有一定的代表性，江西省青聯在前期調研中發現了一些青聯委員受限於專業領域、存在理論功底薄弱的問題。

    「對政策理論把握不深、理解不透，和不同領域的青年交流，就有講授不清的問題。」在團江西省委副書記胡振燕看來，這種情況下，青聯委員對青年的影響和帶動作用是有限的。

    相關的理論學習活動因此多了起來，學習的方式多種多樣，如座談交流、理論研討、宣傳宣講等，青聯委員聚在一起讀原文、談感受、議舉措。黨的最新理論成果也在學習中及時傳達。

    僅在2024年上半年，江西省青聯累計開展「強國誌·青春說」青聯大講堂32次，舉辦青聯思享彙48場。

    「1+1+3」項目的開展也讓越來越多的青聯委員關注基層一線。江西省青聯社會科學界別委員敖四江就注意到「外賣小哥」這一新就業形態勞動群體的困境，該界別委員組成課題組深入訪談了多個外賣平台的騎手和公司有關負責人，發放上千份調查問卷。

    課題組根據這次調研結果，起草了關於運用4種思維加大「外賣小哥」等新就業形態勞動者權益保障力度的提案，引起江西省人社廳、省委網信辦、省市場監管局等部門的關注，獲得答覆辦理意見。

    「新就業形態勞動者是城市的‘擺渡人’、美好生活的創造者與守護者。」為青年發聲，服務青年，是敖四江和一眾青聯委員履職的重要方向。

    近段時間，江西省青聯副主席歐陽敏正忙著溝通協調新的活動事宜，省青聯計劃與粵港澳大灣區青少年一起開展一場瓷藝交流活動，部分青聯委員的作品會通過現場拍賣，以捐款的方式去幫助更多貧困青少年。

    江西省青聯還聯動省台辦、省直機關青聯等各項資源，開展2024年度「逐夢青春」港澳台大學生暑期實習活動、在昌台生「在南昌贏未來」招聘會等，為港澳台青年量身匹配100餘個優質崗位，幫助100餘名港澳台青少年達成就業實習意向。

中青報·中青網記者 陳卓瓊 來源：中國青年報

2024年11月07日 01 版