醫院管理局研討大會交流醫療新知
下稿代醫院管理局發出：
「2024醫院管理局（醫管局）研討大會」今明兩日（五月十六和十七日）於香港會議展覽中心以實體及線上形式舉行，超過7000名醫療專業人員及學者，與約160位海外、內地和本港的專家講者一同就不同醫療專題交流專業意見、醫療新知和經驗。
今年研討大會的內容環繞醫管局的核心價值：「以人為先、專業為本、敬業樂業、群策群力」，旨在促進醫療新知及經驗交流、推廣現代化醫療服務模式，一同探索和討論當代醫療服務理念。
研討大會開幕典禮今日上午舉行，主禮嘉賓包括國家衞生健康委員會（國家衞健委）副主任曹雪濤、政務司司長陳國基、醫務衞生局局長盧寵茂教授、醫管局主席范鴻齡和行政總裁高拔陞醫生。
范鴻齡致歡迎辭時表示，醫管局去年起加強從全球各地招攬醫護人才，並取得重大進展，醫管局的非本地培訓醫生由二○二二年的40多位增至目前約150位，他說：「我們去年成立『醫管局環球醫療人才招聘中心』為有意應徵者提供一站式服務，所收到的查詢及申請亦與日俱增。我們有信心在今年底前，將會有超過250位非本地培訓醫生在醫管局工作。」
他提到醫管局與大灣區內外的多個城市合作，展開多元化的交流計劃，目前有逾百名內地醫護人員透過「大灣區醫療人才交流計劃」於公立醫院工作，醫管局未來將推動本港醫護人員到內地交流。
范鴻齡又感謝香港特別行政區政府在面對公共財政壓力下，仍然增加醫管局的撥款。二○二四至二五年度醫管局的年度撥款將增至954億元。醫管局將繼續促進醫療服務的可持續性，他指：「面對人口老化、慢性病越趨普及和社會期望持續增長，醫管局除了更新醫院硬件，更推出一系列措施，以應對服務需求持續上升的結構性問題，當中包括重整服務模式及加強日間醫療服務的發展。」
高拔陞醫生於開幕禮上發表題為「邁向持續發展追求醫療卓越」的主題演講，分享對推動公營醫療系統長遠可持續發展的願景。
「醫療發展日新月異，未來的服務模式也面臨重大轉變。我們深明一方面需要提升硬件設施以擴大服務容量，另一方面也需要建立新一代富活力的工作團隊及重整服務模式。我們亦透過應用大數據、先進科技和人工智能以提升治療效果和運作效率。」
高拔陞醫生強調醫管局已透過多管齊下的人力資源策略，在鞏固現有醫護團隊之餘，不斷從本地及世界各地吸納人才，並會透過去年成立的「醫管局環球人才招聘中心」統籌各地醫療人才的招聘工作。他說：「我們在招募非本地培訓醫生的成功基礎上，進一步羅致其他合適的非本地培訓醫護人才，包括護士和專職醫療人員等，並由指定團隊提供一站式服務和全面的諮詢。」
他提到醫管局正推展不同的人才交流項目，推動本港成為國際醫療人才中心，會有約30名非本地培訓醫生透過「環球醫療人才匯聚計劃」於10間公立醫院展開中期交流，涉及九個專科，藉此接觸最先進的醫療科技和累積科研經驗。在過去一年，約有100名來自內地的醫生、護士、放射師和中醫師在一系列的「大灣區醫療人才交流計劃」下來港交流。另外，還有13位不同專科的大灣區資深中醫專家來港分享專業知識和心得，以「師帶徒」形式為超過100位本地中醫師提供進階臨床培訓。
「面對人手短缺，醫管局一直積極投入擴充人力資源，加強員工培訓及發展措施，以組成豐富多元而團結幹練的醫護人才團隊。此外，我們亦不斷招募新晉、吸納不同地區的人才，繼續推動香港發展成為人才樞紐，為醫療專業人員提供發展良機。」
在硬件方面，醫管局會繼續更新醫院設施，以提升設施容量和服務能力。高拔陞醫生指：「醫管局現正推行涉資約2000億元的第一個醫院發展計劃，合共可增加約6 000個醫院床位和90個手術室。與此同時，我們亦正就預算約2700億元的第二個醫院發展計劃進行規劃。」
同時，醫管局會積極採納各種先進資訊科技、數碼科技和人工智能基建，以推動智慧醫療及提升效率。他以醫管局流動應用程式HA Go為例，指出善用科技有助大幅改善病人體驗。
「使用者可透過HA Go查詢醫院或診所預約情況、支付醫管局的醫藥費用，以及預約普通科門診及專科門診新症服務等。現時HA Go已有超過250萬名登記用戶，讓病人在彈指之間掌管自己的健康。」
此外，醫管局會繼續推動中西醫協作發展，去年初已將中西醫協作服務常規化，擴展至七個醫院聯網轄下26間公立醫院，指定服務點亦由原本八個增加至53個。
「在有關服務框架下，由中醫師與西醫共同就選定病種制訂臨床治療方案，共同評估個別住院病人是否適合接受中醫治療，並參與巡房和會診。為增強協作，中醫師可以經醫管局的臨床管理系統查看病人的臨床紀錄並記錄中醫臨床資料。」
高拔陞醫生在總結時表示：「我們正著力推動未來的醫療轉型，由服務提供者為本到病人為本、由傳統運作到智慧數碼化，也由醫院範圍以內伸延到醫院以外。」他有信心憑藉醫管局全體的堅毅決心和社會的支持下，醫管局定能促進公營醫療可持續發展，邁向更美好的未來。
（轉載自香港特別行政區政府新聞公報）
