立法會：勞工及福利局局長就「設立香港勞動模範評選機制」動議辯論開場發言

以下是勞工及福利局局長孫玉菡今日（五月二十三日）在立法會會議上就「設立香港勞動模範評選機制」動議辯論的開場發言全文：
 
主席：
 
首先我感謝陳穎欣議員提出這項議案，以及顏汶羽議員提出的修正案。陳穎欣議員提出的議案與政府一向表揚及嘉許優秀僱員的工作不謀而合。
 
香港的僱員以高效、靈活和勤奮見稱。我們的勞動人口裏，既有經驗豐富的老行尊，在其專業倡導同行；亦有滿腔熱誠的初生之犢願意在工作崗位發熱發光。他們都致力促進僱主的業務發展，對香港的繁榮發展作出重大貢獻。
 
一直以來，政府相當重視弘揚勞動精神，彰顯勞動價值。香港特別行政區成立不久，便由一九九九年起將勞動節定為法定假日，並每年都舉辦勞動節酒會，表揚勞工的付出及貢獻。行政長官在今年酒會致辭時，強調「政府會繼續與勞資雙方緊密溝通，共同推動香港經濟的持續發展，為打工仔女謀福祉、添幸福、讓市民安居樂業，共同分享經濟發展的成果。」
 
陳穎欣議員的議案倡議設立社會廣泛認可的勞動模範評選機制，我深表贊同。正如顏汶羽議員提出的修正議案所述，員工是企業的寶貴資產；要為資產「增值」，社會應加以鼓勵和培育。同時，很多僱主亦認同勞資雙贏的重要，積極採納以僱員為本的良好人事管理措施，通過獎勵及嘉許員工提升士氣；而僱員亦能從中獲得工作滿足感，更有動力在工作中力臻完善。
 
有關的政府決策局、政府部門及法定組織聯同社會各界舉辦不同類型的評選或嘉許活動，肯定和表揚在各範疇取得卓越表現的優秀僱員。我會在仔細聆聽議員的發言後，在總結發言時簡介和分享一些評選或嘉許活動，以及政府未來在這方面的工作。
 
多謝主席。

（轉載自香港特別行政區政府新聞公報）