二○二四至二五年度公務員薪酬調整決定

公務員事務局今日（六月十一日）公布，行政長官會同行政會議決定在二○二四至二五年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%，生效日期追溯至二○二四年四月一日。

在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。

公務員事務局發言人說：「鑑於現時政府出現財政赤字，我們必須審慎處理公務員薪酬調整。與此同時，在勞動市場緊絀下，公務員職位空缺率持續上升至約10%，各級公務員都承擔了額外職責。另外，過去一年經濟有確實增長，物價和私營機構薪酬亦有上升。行政長官會同行政會議在平衡各項因素後，決定劃一上調公務員薪酬3%。」

政府會盡快將二○二四至二五年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。

（轉載自香港特別行政區政府新聞公報）