楊何蓓茵︰著令公務員退休機制簡化後可於半年完成程序

政府將簡化著令工作表現持續欠佳公務員退休的機制。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，過去5年共有16名公務員啟動過現行機制，當中9人已離開政府，相信機制簡化後，個案數字會增加。

楊何蓓茵在本台節目《星期六問責》表示，簡化機制的安排對於工作表現未達標的公務員是一個信號，當局是會嚴肅處理，期望他們能自我醒覺，改善表現。如果能力不足或與工作崗位「不夾」，早日結束也比拖延好。

楊何蓓茵強調，有關機制要處理的並非一次半次表現欠佳，而是表現持續欠佳的公務員，形容其實是很難，要不只一次表現很差劣，期間還會經過培訓、輔導、調職等，因此不公平或存在偏見的機會很低。

她表示，過去的機制程序冗長，處理時間平均長達20個月，簡化後會減省工作表現欠佳公務員的申述機會，由4次減至2次；會減省部門獨立委員會評核，以及將無限期的觀察期減至最多一次，有信心可以在數個月內或大約半年完成。