調查指倘社會提供支援 僱主普遍願考慮聘SEN青年
![青協青年就業網絡以網上問卷訪問百間機構,對聘請SEN青年的看法。(張連登攝)](https://newsstatic.rthk.hk/images/mfile_1765878_1_M_20240812173153.jpg)
有調查發現,超過七成半受訪的本港企業從未聘請有特殊教育需要SEN的青年,僱主普遍認為若社會提供就業支援措施,包括由政府提供補助金、為每間公司配對社工支援,以及與社福機構合作安排試工機會等,能夠提升企業聘請SEN青年 (有特殊教育需要) 的動機。
青協青年就業網絡在今年6月至7月,以網上問卷訪問了102間不同行業機構,近七成半受訪企業表示會考慮聘請SEN青年,主要原因是盡社會責任及相信他們有才能,但仍然有憂慮,例如擔心SEN青年較難相處及情緒管理能力。
團隊表示,調查結果反映企業樂意為SEN青年提供就業機會,他們普遍認為社會服務機構提供的針對性支援和培訓十分有幫助,例如「面試前得悉申請者的SEN類別」、「工作分配的技巧」及「社工定期聯絡和跟進受聘的SEN青年」等。
為進一步增強企業聘用SEN青年的信心,青協將推出全新的「職做」共融職場計劃,由專業社工與僱主聯繫、培訓合適的SEN人才,並進行工作配對,同時為受聘青年提供12個月的在職支援。