孫玉菡稱已就業人才多從事金融業創科等　背景優秀具市場競爭力

勞工及福利局局長孫玉菡說，高才通人才服務協會進行了一個有關來港人才就業及經濟情況的調查，他留意到媒體多集中在「未就業的人才比例」，他認為這樣的詮釋有所偏頗，形容是「只見樹木不見森林」。

孫玉菡在局方社交網頁表示，調查結果顯示近八成人才已經在港就業，這些人才的家庭收入頗高，有68%超過5萬元，超過10萬元則有32%，20萬元或以上亦有15%，遠高於全港家庭每月收入中位數的3萬元。

他指出，已就業人才多從事金融業、創科、金融科技及專業服務等，反映來港人才背景優秀，具市場競爭力，有助豐富香港人才庫，對本地經濟有實質貢獻，局方去年底曾估計高才通人才每年可為香港帶來340億元的直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。

香港人才服務辦公室已連繫58家指定合作夥伴，提供網上支援配對服務，至今已轉介超過5500宗支援服務要求，線上平台每日實時展示市場上優質招聘崗位約5000個，人才可直接透過平台申請職位。

孫玉菡強調，經不同計劃入境的人才在續簽時須提交本地受聘或開辦參與業務的證明，入境事務處會嚴格把關，確保只有符合要求的人才方可獲得續簽。