馬未都公司未提前告知情況突然裁員80人？有員工薪金目前只發到4月

來源：新黃河

日前，一則「馬未都公司在未提前告知情況突然裁員80人」的消息在網上引發關注。根據一位博主發佈的微博，其所在公司北京觀複文化有限公司在2024年5月31日，事先未與員工或員工代表進行任何溝通的情況下，單方面發佈解除勞動關係通知，人數達到80餘人，理由為「因勞動合約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化」。

公開信息顯示，在北京觀複文化有限公司（以下簡稱：北京觀複），馬未都持股超過95%。7月1日，新黃河記者聯繫到上述博主張先生，他介紹，解除（終止）勞動合約通知統一發給了多個部門的大部分同事，並標明勞動合約關係將於2024年6月30日解除。

解除（終止）勞動合約通知受訪者供圖

新黃河記者瞭解到，收到解除勞動合約通知的不止北京觀複文化的員工，還包括北京小觀拍賣有限公司（以下簡稱：北京小觀拍賣），該公司是北京觀複文化的全資子公司。張先生表示，公司至今未與他們具體溝通裁員賠償的事宜，目前包括張先生在內，以及多名北京觀複文化和北京小觀拍賣的員工已經提出仲裁申請，並將分別於7月中下旬開庭。

7月1日，新黃河記者撥通了北京觀複對外電話，一工作人員表示對此事不方便回應。新黃河記者聯繫到北京觀複的法定代表人陳某，他表示，目前此事在走程序。

曾有員工因仲裁被指「要應對8個官司」

張先生稱，自己在北京觀複文化已經工作四年多時間，並擔任攝影總監一職，主要負責拍攝拍賣拍品，他表示收到解除勞動合約通知非常突然，並沒有任何徵兆。

「剛收到時覺得有點蒙。」來自北京小觀拍賣的李先生（化姓）也收到瞭解除勞動合約通知，他表示自己是公司第一批老員工，沒有任何提前的溝通也讓他覺得很吃驚。後來李先生才得知，北京觀複文化和北京小觀拍賣大部分員工都收到了這份通知，但具體賠償方案未提及，公司也曾表示針對此事三天內會與員工談，但他也並未等來。

北京觀複文化有限公司受訪者供圖

根據張先生的介紹，北京觀複文化每月的6日是公司的發薪日，但是他的薪金目前只發到4月，公司的理由是參與了仲裁所以不能發放5月份的薪金，而收到解除勞動合約通知的員工因為沒有參與仲裁，所以正常收到了5月份的薪金。李先生也證實了這一點。

此外，根據張先生的描述，不去仲裁就發放5月份的薪金是公司給出的條件。李先生告訴新黃河記者，此前他們有8個人找了同一個律師共同去申請了仲裁，但因為有的員工經濟壓力大，無法堅持，就撤回了仲裁。

另根據張先生提供的微信群聊天記錄，此前北京觀複文化有位負責人在群內發過一位員工的仲裁情況，表示該員工要面臨公司上訴法院兩審等，以及公司訴該員工的個人官司，讓該員工要應對8個官司。張先生質疑公司負責人這樣的說辭存在變相威脅。

針對仲裁的員工，公司負責人在群裡發佈的信息。受訪者供圖

公司透露在考慮重組或兼併

「確實有點失望。」李先生告訴新黃河記者，自己是老員工，對這裏的同事都比較有感情，也是看著公司從剛起步到慢慢發展起來的。關於訴求，李先生表示按照法律賠償即可，不會有過多要求。他提到，目前為止公司並未出面跟他們談辭退賠償，「我們又不敲一筆錢，我們都上班這麼長時間了。」張先生也表示，希望公司公開向所有的員工道歉，合法合理給補償。

根據張先生提供的解除（終止）勞動合約通知書，也可以看到原因為：「客觀情況發生重大變化」。但為什麼會給大部分員工發送解除勞動合約通知，張先生也表示費解，不過隨後公司又收回了部分解除勞動合約通知，更加令人不解。張先生提供的一份北京觀複的說明顯示：「這個月大家都對工作及未來擔憂，緣由是接到《公司解除勞動合約通知書》，發出這個通知公司的確欠考慮（原來公司考慮儘可能先行解決員工的薪金問題，同時讓員工們早點知道公司目前困境，為謀求新工作提供充裕時間），但是公司良苦用心未能獲得員工理解，那麼公司決定收回給您發出的《解除勞動合約通知書》並向您道歉。」這份通知的落款時間為2024年6月22日。

此外，上述通知還提到：公司今年在所涉及領域和項目業績均出現明顯下滑，公司目前考慮並正在進行的是尋求重組或兼併，已經和多家企業積極談判，也已有企業表示積極之意，但這是大事，極短時間難以完成全部流程，也請員工們耐性等待好消息。這些情況與此次裁員風波的關係多大，目前不得而知。