一個人值1個億！為了買這31位AI天才，Google花了5億美元

電影《天下無賊》中，葛優曾說過一句經典台詞：21世紀什麼最貴？人才！

一個人才到底能有多值錢？Google給出個數字是，1個億。

上週六，Google以25億美元的價格「收購」了AI伴侶龍頭Character.AI（以下簡稱C.AI）。

與傳統意義上的收購不同，Google這次「收購」就為了買人，只帶走了創始人Noam和Daniel，以及30個員工和他們的模型技術，甚至連單月訪問量高達3.56億的產品都沒要。

為了這32個人，Google僅回購投資人的股份就花了5億美元。僅按這個價格計算，每個人的收購價格高達1500萬美元，折合人民幣超過1億元。

即使強如騰訊，每個員工貢獻的市值也不過403.45萬美元。這意味著，三個騰訊員工的價值，加起來還抵不過一個被Google挖走的C.AI員工。

你以為這就是AI時代個人價值的極限了？遠遠沒到！

只有11名全職員工的Midjourney，就能把年收入做到1億美元。而今年，剛剛融了60億美元，估值達到240億美元的xAI，算上馬斯克也就38個人。算下來，每個人的估值超過6億美元。

作為一個由少數天才驅動的行業，AI在解放生產力的同時，也將人的價值推向了從未有過的高峰。

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花了至少5億美元，Google買了32個人

在這次「收購」里，最核心的一項是，買人。

簡單來說，Google向C.AI支付許可費，聘請其創始成員 Noam,、Daniel, 加上從事模型訓練和語音人工智能工作的員工（約 130 名員工中的30 名）加入Google，參與Gemini AI 項目。同時，Google還拿走了這些人研發的大模型技術。

為了招募這32個人，Google可著實花了不少錢。

根據協議，除了支付許可費外，之前的投資人和沒能進入Google的員工，手中的股票或期權將會以25億美元的估值回購。

去年，C.AI曾以10億美元的估值，完成了1.5億美元的A輪融資。也就是說，這次回購的價格相當於公司A輪融資股票價值的2.5倍。

成立至今，C.AI累計融了1.93億美元。算下來，Google僅支付給投資人的錢就差不多要5億美元了。如果按這個價格計算，這32個人每人的價值在1500萬美元，折合人民幣超過1億元。

這個數字有多誇張？看看騰訊就知道了。

現在騰訊的市值是3.3萬億港元，去年年底公司的員工數量為10.5萬人，算下來每個人貢獻的市值是3142.86萬港元，按港幣對美元1比7.79的彙率計算，每個人的市值貢獻為403.45萬美元。

也就是說，即使強如騰訊員工，三個員工的價值加起來還抵不過被Google挖走C.AI員工。

不僅花了很多錢，而且為了成功收購這些人，Google還放棄了一個超級成功的AI應用。在這次「收購」里，Google只帶走了人和技術，並沒有選擇收購C.AI產品。

Character.AI這個產品有多牛？6月，Character.AI的訪問量高達3.56億，是全球AI產品里訪問量第四多的產品。甚至同期估值30億美元的AI搜索Perplexity，訪問量只有Character.AI的23%。

平台不僅流量多，用戶粘性還強。根據最新數據，Character.ai平台活躍用戶每天的用戶時長為120分鐘，是所有AI平台中最高的。

放棄這樣一個超級應用，這在移動互聯網幾乎是不可想像的。在移動互聯網時代，賣身大廠的「姿勢」是，產品留下，創始人走人。餓了麼、摩拜皆是如此。到了AI時代，賣身大廠的「姿勢」變成了：大廠把人和模型帶走，產品留下。

之所以大廠們這樣做，還有一個不得已的原因，規避反壟斷調查。

在這種收購方案下，大廠只僱傭了員工，拿到部分技術的授權，沒有購買任何資產。這算不上法律意義上的收購行為，也就不用觸發美國聯邦貿易委員會（FTC）的反壟斷審查或批準。

話雖如此，但大廠們心裡還是門清：

對當下的AI行業來說，人才是最核心的資產，而非產品。

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AI時代什麼最貴？人才！

在矽谷，搶人的戲碼才剛剛開始。

今年3月，微軟花了6.5億美元收購了Inflection，帶走了公司的大部分團隊和模型技術。當時，Inflection總共有70名員工。即使按65名員工跟隨計算，每個員工的收購價格也在1000萬美元。

到了6月，亞馬遜以4.39億美元的價格收購了Adept。在這次收購里，創始人David Luan以及 4 位聯創和大約 66%的員工加入亞馬遜。

根據公開資料，Adept總共只有25名員工。按這個數字計算，亞馬遜收了21個人，為每個人支付的價格超過2000萬美元。

不僅挖人貴得很，招來的人待遇也得直接拉滿。

根據美國勞工部數據，AI數據科學家年薪通常在12萬至20萬美元。機器學習工程師年薪範圍大致在12.5萬至20萬美元之間，而頂尖的AI研究人員薪資可能達到30萬美元（折合人民幣 217萬）。

作為比較，截至2023年1月，美國人的平均年度薪酬為56310美元。也就是說，AI行業的薪酬水平大概是普通從業者的3-5倍。

以上這還只是這個行業的平均薪金，如果有機會進入大廠，天才們拿到的錢還會更多。

截至2023年6月，OpenAI為AI軟件工程師定的年薪為，L4級別（擁有2-4年工作經驗）54萬美元，L6級別（擁有7年工作經驗）91萬美元，將近市場薪酬的4-6倍。

根據The Information的消息：OpenAI在從Google挖人的時候，承諾年薪（主要以股票形式）將在500萬美元至1000萬美元之間。

OpenAI給了這麼多，Google自然也不甘落後，最高給出了259.5萬美元的年薪，相當於1873萬人民幣，近乎OpenAI高級軟件工程師的兩倍。並且，除了基本薪酬、股息和分紅，還有額外的福利體系。

除了科技巨頭在搶人，各個國家也參與了這波搶人大戰。

去年11月，美國總統拜登簽署關於安全、可靠和可信賴人工智能的行政令（Executive Order），試圖確保美國在履行承諾和管理人工智能風險方面處於領先地位。在這份文件中，用了相當比例的篇幅介紹美國應該如何吸引人工智能人才。

為什麼所有人都在搶AI人才？這和AI行業發展特點大有關係。

用麻省理工學院的人工智能教授Xarly Naiña的話說：「AI發展主要取決於少數尖端人才。」說白了，現在AI的發展邏輯其實很清晰，大量的錢加上極少數的天才。

都說早期投資都是投人。這一點，在AI行業得到了最極致的體現。

距2017年論文《Attention is All you need》橫空出世不到 7年，Transformer團隊里8個人有7個都自立門戶開始創業了，且獲得了價值不菲的融資額。

根據智東西的統計數據，截至今年4月，至少有36名前OpenAI員工離開了公司，其中31人選擇了自主創業的道路。這些由前OpenAI員工創立的公司，已經籌集了超過90億美元的資金。即使拋開Anthropic，其餘人也拿到了20億美元左右的融資。

投資人們不僅熱衷於投天才，還願意給出極為豐厚的價格。

作為一家估值860億美元的超級公司，OpenAI在去年11月的員工總數隻有770名，每個員工估值超過1億美元。剛剛完成60億美元融資，估值達到240億美元的xAI，算上馬斯克也就38個人。算下來，每個人估值甚至高達6億美元。

事實證明，在AI的助力下，天才們的生產力也得到了最大程度的解放。

年營收1億美元的Midjourney僅11名全職員工，其中甚至還有4個本科在讀，背後的核心研發團隊僅8人。這家公司甚至沒有高額的融資背景，幾乎是白手起家。

當一個行業處於剛剛興起的階段，人才的價值都毋庸置疑。但又必須承認，在生成式AI之前，沒有哪個行業如此明確地展露它對於天才的巨大需求。

也難怪馬斯克會說，AI的人才爭奪是他從業以來見過的史無前例的最瘋狂的一次。

文／林白