受訪應屆生求職首選因素是自身興趣

    4月正值春招高峰，很多應屆大學畢業生進入了求職衝刺階段。如今，大學畢業生在求職上有了更多思考，思路也更加清晰。

    近日，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網（wenjuan.com），對1334名應屆大學畢業生進行的一項調查顯示，自身興趣是受訪畢業生求職最看重的因素，接下來是發展空間、薪資福利、晉陞機會。

    「只有在興趣的驅動下，我才能高效、高質、愉快地完成工作」

    當被問及心儀的工作時，本科應屆畢業生胡夏表示，「第一是我感興趣。因為只有在興趣的驅動下，我才能高效、高質、愉快地完成工作。這樣不管是工作還是生活，都會形成良性循環。第二，是這份工作要對社會有意義，這也是我很在意的方面。如果工作能對社會、國家有所貢獻，能幫助到一些弱勢群體，就更能讓我找到工作的意義，激發責任感和使命感。第三，薪資報酬也要合理。這決定了我步入社會後的生活狀況，是一個不得不考慮的現實因素。」

    廣東某高校應屆畢業生羅翰最近還在忙著面試的事。行業有前景、薪資可觀、工作氛圍簡單、相對穩定……這是羅翰理想中工作的樣子。「能滿足兩到三條，我就挺滿意了。」

    受訪應屆大學畢業生求職看重什麼？調查顯示，自身興趣（48.6%）排在首位，接下來是個人發展空間（48.4%）和薪資福利（47.5%），其他主要還有：晉陞機會（43.8%）、公司人際氛圍（36.8%）、穩定性（34.6%）、工作與生活平衡（33.4%）、行業前景（30.8%）。

    針對這一調查結果，閩江學院新華都商學院副教授夏青雲表示，以往的大學畢業生大都是以薪酬待遇作為首要追求，而本次調查中該項已退居第三，興趣排在了首位，他分析，產生這種變化主要有兩方面的原因：一方面，家庭經濟條件的改善，使得賺錢養家不再是剛畢業大學生的迫切需求了；另一方面，當代大學生更注重未來發展與自身職業生涯規劃的一致性，更在意個人長遠發展，「可能他們早在高考選專業、剛進入大學時，就已經開始思考自身的定位了，而且這種定位一定是結合興趣的，這是一個好現象」。

    大學生如何找到更適合自己的工作

    說到找工作，羅翰感慨，「理想很豐滿，現實很骨感」，「我其實對第一份工作有著很多想像，也期待著能在工作中發光發熱。但真正開始求職時我才發現，找工作就像找對象，沒有十全十美的。而且目前競爭激烈，找工作的過程不是很順利，能遇到招求雙方互相都有興趣的，並不是件容易的事。」

    夏青雲提示，不是所有人都能遇到心儀的工作。為了將來能在職場中有更大發揮空間，學有所用，他建議大學生在擇業前重點考慮所學專業在一份工作中所發揮的作用，「需認真思考二者能夠連接相通的地方」。

    面對就業市場紛繁多樣的用人崗位，大學生如何找到更適合自己的工作？

    夏青雲建議，首先，要多關注就業市場的變化，瞭解當前哪些職業是急需的，哪些是有可能沒落的。這樣在面對一些當下特別火爆的求職風口時，能有一個相對清醒獨立的判斷，「大家都一窩蜂地進入某個行業，將來還需要這麼多人嗎？」

    其次，強化自身能力，尤其要重視實踐能力。「現在一些大學生只懂理論，無法為企業作出實際貢獻，這是不行的。」他還提到，一些大學生在寫簡曆時，校內社團、學生會經歷是重點展示項，但實際上，從求職的角度來看，社會實踐經歷更能說明一個人能否滿足企業的需求。因此，他提醒大學生要重視社會實踐，在完成好課業之餘，多走出校園尋求一些實習機會，在這個過程中，弄清自己到底適合什麼、想做什麼。

    另外，他提醒大學生要多方位地拓展自己。「除了學習成績、實習經驗，能否有較好的人際交往能力也很重要，這關乎未來的職場發展。」同時，他希望大學生能夠提高自身的適應能力，「在面對企業和行業的變革時，擁有應對變化的能力。大學生只有加強自身的綜合能力，未來才能更好地適應職場，取得更好的發展。」

    他還建議，高校在就業指導方面，加強與企業的合作，邀請企業人士來校指導，為學生提供更加精準、實用的就業指導思路和建議。

    參與本次調查的受訪應屆畢業生中，本科畢業生佔77.2%，碩士畢業生佔19.9%，博士畢業生佔2.9%。男生佔47.0%，女生佔53.0%。家鄉在一線城市的佔30.1%，二線城市的佔38.1%，三四線城市的佔25.0%，城鎮或縣城的佔4.8%，鄉村的佔2.0%。

    （黃子涵對本文亦有貢獻。應受訪者要求，周欣如、胡夏、羅翰均為化名）

中青報·中青網記者 杜園春 來源：中國青年報

2024年04月19日 05 版