萬達酒店啟動“歸雁計劃”：前員工可回歸，“前提是萬達認可你”

2月27日，萬達集團官方微信號披露一則消息，萬達酒店啟動“歸雁計劃”。

該計劃是針對曾在萬達酒店工作過的人員，可選擇回歸原酒店，也可以投遞全國各地萬達酒店的崗位。

據萬達方面的人員向澎湃新聞（www.thepaper.cn）介紹，這是萬達的一項傳統，已經做了好幾年了。“在萬達工作的人如果有好的平台好的機會，你可以走，沒問題的。如果出去之後不順利或者覺得還是萬達好，那我們還是鼓勵你回來，歡迎回來。這個回來的前提是萬達認可你，從各個方面來說如果獲得了認可，那回來萬達是歡迎的。現在也缺人，缺人麼就再招回來。”

根據“歸雁計劃”列出的具體內容，除了列出的上海萬達瑞華酒店、三亞海棠灣萬達瑞華/嘉華渡假酒店、北京萬達文華酒店、青島東方影都萬達文華渡假酒店、蚌埠富力萬達嘉華酒店、南京富力萬達嘉華酒店、萍鄉萬達錦華酒店和丹寨萬達錦華溫泉/美華酒店，全國超過100家高星/超中端萬達酒店同步啟動，也接受回歸的前萬達人。

萬達酒店發展（00169.HK）2022年半年報數據顯示，2022年上半年，萬達酒店發展實現收益3.55億港元，同比下降14.4%；毛利約為1.68億元，同比減少約32.27%；毛利率由59.8%下降至47.3%；實現母公司擁有人應占淨利潤6374.5萬港元，同比下降33.2%。公司總資產52.55億元，同比下降23.84%。

對於毛利率下降的原因，萬達酒店發展在半年報中稱，毛利及毛利率下降主要是由於本期間內有關珠海萬達向桂林項目提供委託管理服務約1270萬港元的管理費。

融資成本由2021年同期的約3030萬港元減少至2022年上半年的2090萬港元，主要是由於期間償還一家中間控股公司的貸款所致。

2022年上半年公司新增9家酒店的經營，中止經營1家酒店。截至2022年6月30日，公司管理了包括97家酒店，運營客房24609間。另外，還有199家已簽約管理正在開發中尚未開業的酒店。

萬達酒店發展稱，公司將繼續維持2022年管理10至15家新酒店的計劃。

萬達酒店發展主要業務包括酒店運營與管理服務、酒店設計與建設管理服務以及投資物業租賃。其中，酒店管理服務是萬達酒店發展的絕對主業。公司旗下的酒店品牌包括萬達瑞華、萬達文華、萬達嘉華、萬達錦華、萬達頤華、萬達美華和萬達悅華。

截至2月27日收盤，萬達酒店發展報0.275港元/股，跌幅3.51%。