立法會第十題：政府的人手

以下是今日（四月十日）在立法會會議上譚岳衡議員的提問和公務員事務局局長楊何蓓茵的書面答覆：
 
問題：
 
關於政府的人手，政府可否告知本會：

（一）過去兩年，每年非首長級公務員有時限／編外職位的數目及員工開支總額（包括薪金和員工附帶福利開支）為何；如沒有備存有關資料，原因為何；及

（二）過去兩年，政府為達到各項政策目標而開設的專責辦公室數目，以及各辦公室的以下資料：設立時限、員工人數（包括公務員及非公務員合約僱員），以及每年員工開支總額（包括薪金和員工附帶福利開支）？

答覆：
 
主席：
 
公務員編制包括常額編制的職位及屬「常額以外」編制的有時限職位。後者的職位數目（包括首長級及非首長級）已計算在編制之內。
 
就問題的各部分，我們答覆如下﹕
 
（一）各局／部門的管制人員報告內已列出在該財政年度該局／部門的編制及撥款上限，各局／部門首長可在不超出其上限的情況下，因應其運作需要及工作性質決定開設非首長級常額職位或有時限職位，以靈活應付人手需求。一般來說，對於屬有時限性質或日後須予檢討的工作，開設有時限職位的做法較為合適，並可確保公共資源運用得宜，有時限職位開設的時間也因應需要長短不一。政府沒有就常額職位及有時限職位設下特定比例。
 
各局／部門的管制人員報告內的非首長級職位編制數字已包括常額職位及有時限職位，當中並無就兩者作分開統計。公務員事務局亦沒有備存各局／部門開設的非首長級有時限職位的資料。 
 
（二）根據有關政策局，在過去兩年（即二○二二至二○二三年）在其轄下成立的專責辦公室的相關資料表列如下：
 

註一： 員工人數包括按公務員和按非公務員條款聘用的全職和兼職政府僱員。上表所列人數代表相關辦公室在有關年份十二月三十一日的情況，員工人數在年內可能會有所增減。

註二： 引進重點企業辦公室在二○二二年十二月二十三日成立，截至二○二二年十二月三十一日，成立時間不足一個月。

（轉載自香港特別行政區政府新聞公報）