新經濟觀察 | AI時代工作怎麼變？“懂AI”也是職場關鍵競爭力|封面天天見

封面新聞記者 歐陽宏宇

AI時代，國內職場人的工作方式會怎麼改變？

4月25日，阿里巴巴發佈的《“AI+”職業趨勢報告》顯示，從文案、設計到編程、養殖，進入各行各業後的AI已經顯示出巨大價值。《報告》預測，“人人都有一個AI助理”的時代加速到來，AI能力成為職場關鍵競爭力，“人機協作”成為新的工作方式。

“人機協作”成為新工作方式

呈現八個趨勢

2023年以來，各行各業都出現一批AI先行者，他們積極行動，借助“AI助理”激活知識和數據，應用各類AI工具輔助工作，自製模型批量化產出成果。

《報告》顯示，在“人機協作”的新工作方式下，職場人的工作效率變得更高，工作環境也更加友好。

基於對“職場AI人”的調研，《報告》詳細介紹了人們在工作中妙用AI的經驗心得，並總結了“AI+職業”的八個趨勢：“人力x算力”決定能力；每個人、每家企業都將擁有專屬AI助理；AI能力正成為職場關鍵競爭力；簡曆無需再簡，面試不必見面；AI捕捉重要信息，在線辦公優勢加強；新職業為AI而生，日職業重心轉換；情緒價值含量決定工作附加值；全社會對“高不成低不就”的中間層人員需求減弱。

面向AI時代的職場，AI能力是關鍵。《報告》認為，AI助理是個人和企業調用AI超強智能最簡便、最普惠的方式，因此一些工作的職責被重新定義，而情緒價值含量成為決定每份工作附加值的關鍵因素。

“目前，AI能力已經發展為一門獨立於傳統技能和知識的新興必備技藝。”清華大學經管學院組織與領導力系主任李寧表示，越來越多的用人單位認可AI能力是一項評價人才的關鍵指標，在招聘、考核等環節予以重點關注。

AI能力造就“超級個體”

推動新職業成為就業風口

南牆是成都的一名設計師，面對AI技術的衝擊，不懂編程的她選擇自掏腰包購買雲計算服務。在煉出了50多個圖片模型後，她成為AI設計平台上的“頂流”。

據南牆介紹，這50多個模型涵蓋動漫、插畫、3D圖標、產品展台、人像攝影等，基於模型可以一鍵生成該種風格的圖片。在模型的輔助下，她能夠快速批量化地生成初稿，幫助客戶高效鎖定設計方向，解決了以前溝通不暢、多次返工的痛點。在AI生成圖的基礎上，她再結合PS、矢量製圖等傳統設計工具精調深化，最終作品往往令人滿意，能夠順利完成驗收交付。她粗略估算，由於流程中的卡點被打通，她工作的整體效率提升了10倍。

《報告》把南牆這樣的新一代職場人，稱為AI時代的“超級個體”。這群人的特點是，掌握了先進的AI工具，並能用好這些工具。

事實上，AI能力已經發展為一門獨立於傳統技能和知識的新興必備技藝。《報告》指出，目前，AI引發職業革命的基本面貌已經清晰：一批新職業因AI而生，大量傳統職業則因AI而變。比如，基於AI長文本解析能力，用人單位可按需提取信息，篩選人才；AI面試官也可以保證求職者在統一標準下，與用人單位更公平地雙向匹配。

基於此，教育界和產業界也做出了反應，合作開展AI素養、AI新職業培訓。

瓴羊數字人才發展中心總經理林麗表示，AI時代需要“懂業務、懂數據、懂AI”的復合型人才，打通政、企、學資源，推動算力資源在全國大學生群體中加速普及。