男孩「長大要當行長」背後：家人或違反農發行幹部任職迴避制度

來源：南都週刊

采寫|南都·灣財社記者 路文瑜

近日，一段小男孩在課堂上造句的網傳影片，引發網民熱議。網傳影片中，男孩稱：「我長大以後想當中國農業發展銀行的行長，繼承我的爸爸。因為我的爺爺是中國農業發展銀行的行長，我的媽媽是中國農業發展銀行副行長，所以我想繼承我們的家產。」

上述「理想談話」影片在網絡傳播後，另一則微信聊天記錄也很快在網上流傳。聊天記錄中寫道：接總行通知，請各行部迅速組織排查這個是誰家的孩子，盡快溯源，於今日（3日）下班前群內反饋排查情況。

有媒體報導稱，農發行總行回應：中國農業發展銀行總行確認無此情況，正在緊急排查包括縣域支行在內的所有分支機構。

也有網民在評論區透露：「這個小孩是宣城市宣州區農發行季某的兒子，小孩的爸爸是廣德市農發行的行長。小孩的外公退休前是旌德農發行的行長。季某下午已經去市行彙報情況了，這個影片是被同學家長放到網上去的。」

針對上述說法，南都灣財社記者先後電話聯繫了中國農業發展銀行廣德市支行、中國農業發展銀行旌德縣支行、中國農業發展銀行宣城市宣州區支行工作人員，求證具體情況。截至發稿，上述三家支行並未作出回應。

可以看到，這名小男孩的家庭成員情況備受關注。與此同時，也有網民質疑，如果小男孩的話屬實，那麼該銀行是否存在任人唯親的招聘機制？

據瞭解，2019年，原中國銀保監會發佈的《關於銀行保險機構員工履職迴避工作的指導意見》，就要求對銀行保險機構員工實行業務迴避和任職迴避雙重管理。其中明確規定，銀行保險機構的管理層成員等關鍵人員本人與其配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親等親屬不得在同一單位擔任雙方直接隸屬於同一管理層成員的職務或有直接上下級管理關係的職務。

此外，《中國農業發展銀行人事管理制度》也規定了幹部任職迴避制度，要求有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親以及近姻親關係等親屬關係的，不得在同一單位擔任雙方直接隸屬於同一領導人的職務或者有直接上下級領導關係的職務。

對此，北京雲亭律師事務所楊穎超律師在接受採訪時表示，如果小男孩說的情況屬實，即兩代家庭成員都在中國農業發展銀行擔任高級管理人員，這可能涉及到利用親屬關係影響人事任命，違反了相關的親屬迴避制度。此外，該事件還可能引起監管部門對銀行機構內部控制完善性的質疑。