​行政長官出席二零二四年勞動節酒會致辭

以下是行政長官李家超今日（四月二十六日）在二零二四年勞動節酒會的致辭：
 
各位勞工界朋友、各位商界朋友、各位嘉賓、各位同事：
 
我很高興今日與來自不同界別、關心勞工事務的朋友一起慶祝勞動節。首先，我祝願大家勞動節快樂。我亦向所有辛勤工作，推動社會繁榮進步的打工仔女，表達我的謝意。
 
香港總勞動人口超過380萬，他們每一個都是社會蓬勃發展的基石，每一個都是這個共同家園的重要成員。一直以來，政府都很關心本地勞工的福祉，尤其是他們的職業安全及健康。星期一在沙田發生的一宗工業意外導致兩名工友不幸喪生，令人痛心。渠務署、勞工處和警方正嚴肅調查意外成因，追究責任，防止同類型事故發生。
 
今次事件再次提醒所有僱主和僱員都要提高工業安全意識，防止同類意外發生。我們要緊記工業安全是每一個工程負責人、分判商、持份者，以至從業員等，都要共同肩負的責任。每名僱主必須為員工提供安全健康的工作空間、充足的培訓、健全的裝備，每名工作場所提供者要提供妥善和符合安全守則的工作環境，而每名僱員亦要自覺遵守安全守則，在前線遇上工業安全問題要馬上向僱主反映，共商改善方案。
 
企業要時刻做好風險評估和預防措施，積極以及多利用機械、科技，取代人手在高危地點工作等減低職安風險的措施，嚴格執行每項安全指引，並推行獎罰機制以提高工友的安全意識等，確保維持工業安全的文化，植根於每一個參與所有工作程序的人士之中，讓每一位打工仔女「開開心心上班、平平安安回家」。
 
勞工處時刻檢視各行業的職業安全和健康守則，並發布不同的實務指引，敦促業界全面提高安全意識，嚴格遵守職安健法例和規則。
 
另一方面，政府正推動業界善用先進科技，全力消除各類工程的潛在風險，提升建造業安全。發展局由去年開始，已要求超過三千萬元的工務工程合約全面應用「安全智慧工地」系統，並資助私人發展項目應用系統，構建安全工地環境。
 
上個月，勞工處和職業安全健康局主辦了第一屆「職安健創科博覽」，推廣職安健的創新技術，促進業界的安全操作，提高年輕一代對職安健的認識和關注。政府會繼續鼓勵業界採用合適的科技設備，減少意外發生。
 
香港正處於經濟發展的轉型期，各行各業都需要更多增加勞動力，為新產業、新業態開闢新路徑。政府除了培育下一代成為具備專業才能的「生力軍」外，亦鼓勵中高齡人士重返職場。
 
我在去年的《施政報告》提出推行「再就業津貼試行計劃」，為重投勞動市場的中高齡人士提供津貼。試行計劃將在七月十五日推出，我期望計劃可進一步釋放潛在勞動力，同時確保本地工人優先就業。
 
此外，僱員再培訓局正加強本地培訓及推動就業，並落實調高再培訓津貼的每月限額至8,000元，亦推展「培訓就業一條龍」試行計劃，讓人力短缺行業的僱主以「包班」形式提供職前培訓，減輕招聘困難。
 
政府亦繼續秉持與僱主和僱員三方協商的原則，充分平衡勞資關注，改善僱員權益。勞工顧問委員會已經就檢討現時俗稱「418」的「連續性合約」規定達成共識，將有關規定放寬為四星期工時合計不少於68小時。規定放寬後，將有助加強保障較短工時的僱員。政府已展開相應的法例修訂工作。
 
最低工資委員會亦已完成研究優化法定最低工資的檢討機制，並向政府提交報告。政府正仔細考慮委員會提出的建議，審慎釐定檢討機制的未來路向，短期內公布決定。
 
我在去年勞動節酒會，宣布政府將於明年五月一日實行取消強制性公積金「對沖」安排，並推行為期25年、涉及超過330億元的「政府資助計劃」，協助企業適應。勞工處正全力籌備，並會加強宣傳。
 
未來一年，政府會繼續與勞資雙方緊密溝通，共同推動香港經濟的持續發展，為打工仔女謀福祉、添幸福、讓市民安居樂業，共同分享經濟發展的成果。多謝大家。

（轉載自香港特別行政區政府新聞公報）