什麼是企業家精神？企業的成功如何定義？這三位企業家暢談創業經曆

10月19日，在直播節目《星空的對話》上，搜狐創始人、董事局主席兼首席執行官、物理學博士張朝陽邀請福耀玻璃集團創始人董事長曹德旺和奇瑞控股集團黨委書記、董事長尹同躍相聚，一道品茗談心。

張朝陽表示，不管是企業還是人生都要“追求意義，快樂是副產品”。作為在不同領域各有建樹的初代企業家，三人圍繞探索精神，回顧自己創業的探索經曆，並探討人生價值和企業成功的要素。

談探索精神：人類大腦存在就應該探索

對話中，張朝陽談到，自己以前將攀登雪山視為一種探索，現在他的探索對象更多專注於自身。“人類本身大腦的存在就應該探索，就應該去to know。”他提到自己前段時間搞清楚了“拉格朗日力學”， 令他感到興奮，因為至少在他離開世界之前弄明白了這件事。這種對物理的探索和研究已持續近兩年，《張朝陽的物理課》也直播近180期，已出版兩本書籍。

曹德旺自謙“探索是科學家的專利”，他從來都是“本著學習進步的心態，以解決問題為目的去探索”。正在籌辦的福耀科技大學就是他對於私立大學辦學的一次探索。他還將自我的探索整理成自傳書《心若菩提》。交談中，二人還互贈書籍。

尹同躍則表示奇瑞作為國產汽車品牌，一直在探索全球化發展路徑。“企業的本源實際是創利，企業創利的本原就是造福社會，造福人類，把自己的努力和社會連接起來，這是需要我們人生探索的一條路。”

談創業經曆：探索第一步艱難險阻

回顧過去，探索的第一步往往艱難險阻，充滿荊棘。對曹德旺而言，創業源於貧窮，是壓力也是動力。1983年，他主動承包了即將倒閉的“高山異型玻璃廠”，沒日沒夜學習，成為工廠全能手。後來在開拓國際市場也是困難重重，這一艱難過程被記錄於獲得奧斯卡最佳紀錄片獎的《美國工廠》。尹同躍自我調侃是“被動創業”， 創業初期，工廠購買的英國二手發動機生產線，因跨國技術溝通困難、耗時太長、工廠停轉等導致生活無以為繼。最後尹同躍帶著工人們立下軍令狀 “幹不成我們跳長江”，破釜沉舟之下，才渡過難關。

三十多年前，國內工業勢弱，外國品牌入駐中國，國產化率非常困難。而曹德旺的福耀玻璃異軍突起，從奧迪到大眾，為多家知名汽車品牌提供配材支持，為國內汽車工業的發展和騰飛做國產替代。尹同躍和曹德旺的友情也始於此。在奇瑞前途未卜的情況下，福耀玻璃一路支持他們走到現在。尹同躍感念福耀的幫助，稱“大企業家幫助我們小企業家，前輩企業家支持我們”。

談企業成功：堅持長期主義

所謂的長期主義，是一種能穿越小週期，看透大週期的能力。曹德旺從創業起，堅持只做玻璃，精益求精，將汽車玻璃做到了極致，成為“玻璃大王”；奇瑞踐行做品牌、做質量的長期主義，在2023年中國新車質量排名里位列自主品牌第一；張朝陽則表示，“我們的長期主義，是要堅持在互聯網媒體和社交方面做到中國最好的社交平台和短視頻直播平台。”

上市是否是企業奮鬥成功的目標？對此三位企業家也發表了自己的看法。張朝陽表示“上市不要那麼激動，上市不是目的。”曹德旺補充到，做大做強是目的，賺錢、上市是第二位的，“一輩子能夠做一件事情，做得好，非常牛”。張朝陽從企業管理的角度，表示一個企業一把手的興奮點、興趣、大量的時間花在什麼地方，企業就會在這方面特別強。

三位初代企業家，如今仍奮鬥在一線。談到什麼是企業家精神時，張朝陽和尹同躍不約而同認為是“沒事找事”，尹同躍自比為“一個認真搞技術的老黃牛”，真誠學習，真誠面對客戶，積極迎接行業變革，尋找機遇。張朝陽則每天堅持在一線抓產品細節，在搜狐視頻上以視頻會友，轉發互動，他比喻手機就是他現在的“工地”，“做一個充滿好奇心、愛學習的人，最後就會有見識，能抓住機會。”

談人生價值：追求意義是人的本性

曹德旺為人處世深受國學影響，他始終認為“一切要從立德開始”，成功需要立德建功，為人要厚道，要有一種感恩的心、感激的心，他還有意將這種文化延伸到福耀科技大學，作為校訓。

張朝陽則從心理學角度上給予了一些具體工作方法的建議，他認為做事情要學會“小步快跑”，逐步提高興奮度，比如在週一起個早，給自己做份早餐，再梳理一下今天要完成的事情，一點一點地做。他形象地稱呼其為“物理學的準靜態方式”。曹德旺還補充道，“心有所誌，誌有所成”，如果你認為一件事情是有意義的，那就應該做，也會非常投入。

當網友問及如何能收穫快樂、獲得幸福，張朝陽堅持“追求意義，快樂是副產品”。他表示“人追求意義是本性，人的善良是本性，要做出一些有意義的來貢獻和價值的實現，是人的本質。”

文/廣州日報·新花城記者 文靜